Libri i punës i një punonjësi është një dokument jashtëzakonisht i rëndësishëm. Sidoqoftë, për një kohë të gjatë, vëmendja e duhur nuk i është kushtuar hartimit dhe regjistrimit korrekt të këtij dokumenti. Format e librave të punës u blenë lehtësisht në stendat më të afërta të lajmeve dhe një person i pushuar nga një punë e mëparshme për një artikull të paanshëm erdhi në një punë të re me një dokument të ri.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse përballeni me detyrën për të verifikuar vërtetësinë e librit të të dhënave të punës së një punonjësi, atëherë kjo detyrë, për ta thënë butë, nuk është e lehtë, veçanërisht kur bëhet fjalë për dokumentet e lëshuara më herët se 2004. Librat e punës të botuar në 2004 dhe më vonë janë bërë duke përdorur teknologjitë më të fundit dhe synojnë posaçërisht në mbrojtjen nga falsifikimi. Një punë e tillë shitet vetëm në shërbimet e personelit dhe nuk mund të blihet personalisht nga punonjësit. Ato sigurojnë disa shkallë të mbrojtjes: Filigranët TC, të dukshme nga drita, shtypja e irisit. Libri i punës i mostrës së re është i qepur me një shtresë të veçantë, e cila nuk lejon zëvendësimin e fletëve në libër. Numri i faqeve është 44. Të gjithë librat dhe futjet e tyre numërohen me numra, ato mbahen në mënyrë rigoroze deri në pikën që tregojnë se në cilën organizatë janë shitur librat me numra të caktuar serialë.
Hapi 2
Përballë një libri të stilit të vjetër, në të vërtetë keni vetëm dy metoda verifikimi që nuk mund të garantojnë vërtetësinë e dokumentit, në të njëjtën kohë, ulin ndjeshëm mundësinë e pranimit të një false. Kushtojini vëmendje datës së botimit të librit të punës dhe numrit të tij serik. Ekziston një prishje e rreptë e serialit sipas viteve të botimit, nëse seriali nuk korrespondon me vitin e lëshimit, është e sigurt të flitet për një të rremë.
Hapi 3
Mundohuni të kontaktoni të paktën disa nga punëdhënësit e listuar në librin e punës për të konfirmuar ekzistencën e një organizate të tillë dhe punën e punonjësit në të. Itshtë më mirë të gjesh kontaktet e organizatave vetë, përmes sistemeve të ndihmës ose burimeve të Internetit, pasi duke u mbështetur në informacionin e dhënë nga punonjësi, nuk je i siguruar të flasësh me ndonjë nga miqtë e tij të mirë.
Hapi 4
Kështu, është e mundur të nxirren përfundime në lidhje me vërtetësinë e librit të punës, në të njëjtën kohë, nuk duhet të merren vendime të nxituara, sepse nganjëherë një punonjës mund të mos ketë një ide se të dhënat e tij të punës nuk plotësojnë kërkesat e Kodit të Punës e Federatës Ruse dhe është në të vërtetë e pavlefshme. Sidomos shpesh me situata të tilla përballen me ata që morën një punë në një organizatë të vogël tregtare. Prandaj, nëse nuk ka dyshim për punonjësin, por ka dyshime për dokumentin e dhënë, ka kuptim të merrni një libër të ri, i cili nuk do të shkaktojë më dyshime.
