Nëse menaxhmenti ju dërgon në një udhëtim pune, atëherë nuk keni të drejtë ta refuzoni zyrtarisht - kjo konsiderohet shkelje. Sidoqoftë, ka një numër kushtesh që duhet të plotësojë kompania. Nëse nuk është ky rasti, ju keni të drejtë të refuzoni udhëtimin.
Udhëzimet
Hapi 1
Mënyra më e zakonshme për të shmangur udhëtimet e biznesit është pushimi mjekësor. Shpesh është më lehtë për një punonjës të marrë një vërtetim nga spitali (edhe nëse është i shëndetshëm) sesa të shkojë në një udhëtim pune në të cilin nuk dëshiron të shkojë. Sidoqoftë, kjo metodë është e përshtatshme vetëm për përdorim jashtëzakonisht të rrallë, sepse punëdhënësi do të dyshojë se diçka nuk është në rregull - dhe kjo tashmë është një rrezik i madh për të humbur punën tuaj.
Hapi 2
Një udhëtim pune duhet të shoqërohet plotësisht nga të gjitha dokumentet e nevojshme, duke përfshirë: një urdhër, një detyrë pune dhe një certifikatë udhëtimi biznesi. Nëse detyra e punës tregon diçka që bie ndesh me përgjegjësitë tuaja, atëherë, sipas kontratës së punës, ju keni të gjithë të drejtën të refuzoni një udhëtim pune. Edhe pse kjo metodë gjithashtu nuk kontribuon në një zgjidhje "të mirë" të problemit.
Hapi 3
Nëse jeni dërguar në një udhëtim pune "duke harruar" të lëshoni ndihma udhëtimi, atëherë ju gjithashtu keni të gjithë të drejtën të refuzoni udhëtimin. Edhe nëse kompania garanton rimbursimin e shpenzimeve, megjithatë, ju nuk jeni të detyruar të udhëtoni me shpenzimet tuaja.
Hapi 4
Ekzistojnë rregulla të veçanta për gratë nëse janë shtatzënë ose kanë fëmijë të vegjël. Një grua shtatzënë nuk mund të dërgohet fare në një udhëtim pune nëse nuk nënshkruan një dokument të posaçëm të pëlqimit. Një grua me një fëmijë të vogël mund të dërgohet në një udhëtim pune vetëm nëse bie dakord për këtë me shkrim. Nëse një person ka me aftësi të kufizuara fëmijë nën moshën 18 vjeç, ose, sipas një raporti mjekësor, po kujdeset për një të afërm të sëmurë, ai gjithashtu ka të drejtë të refuzojë një udhëtim pune.
Hapi 5
Në vend që të dilnin me marifete dhe marifete, a nuk do të ishte më mirë të përpiqesh të negociosh me menaxhmentin e kompanisë? Si rregull, të gjithë përpiqen të dërgojnë në udhëtime biznesi vetëm ata punonjës që mund të shkojnë në një udhëtim pune dhe kjo nuk do të cenojë interesat e tyre.
