Arsyet Për Të Ndryshuar Punë Në Verë

Përmbajtje:

Arsyet Për Të Ndryshuar Punë Në Verë
Arsyet Për Të Ndryshuar Punë Në Verë

Video: Arsyet Për Të Ndryshuar Punë Në Verë

Video: Arsyet Për Të Ndryshuar Punë Në Verë
Video: Klan News - Blerjet “online”, rritet siguria për konsumatorin 2024, Mund
Anonim

Shpesh në verë duam të provojmë diçka të re, dhe kjo është periudha që është e mirë për të kërkuar një punë të re. Pse vere?

Arsyet për të ndryshuar punë në verë
Arsyet për të ndryshuar punë në verë

Udhëzimet

Hapi 1

Së pari, për faktin se në këtë kohë niveli i konkurrencës në tregun e punës është tradicionalisht i ulët. Dhe megjithëse vera zakonisht nuk shoqërohet me rritjen e aktivitetit të biznesit, është gjatë këtij sezoni të ngrohtë që kompanitë kërkojnë punonjës me shumë entuziazëm. Dhe punonjësit e mundshëm preferojnë të pushojnë, kështu që konkurrenca po bie. Kjo ndihmon për të gjetur shpejt vendin e lirë të dëshiruar, dhe nëse mendoni se nuk mund të ketë një konkurs të madh, atëherë shanset që të punësoheni për këtë pozicion rriten.

Hapi 2

Shumë punëdhënës, të cilët dëshirojnë të kryejnë të gjithë biznesin para pushimeve, janë më lehtësues, sepse ata duhet të "mbyllin" vendet e lira të punës dhe stafin. Për më tepër, në shumë firma viti financiar mbaron në qershor, por që nga maji ata kanë azhurnuar tabelat e personelit, kështu që paga e ofruar për vendet e lira të punës mund të rritet. Prandaj përfundimi: nëse jeni duke kërkuar punë në verë, atëherë nuk mund të kufizoheni me kërkesa.

Hapi 3

Në verë, gjithçka duket më lehtë nga ana psikologjike, për shembull, njohja, fillimi i projekteve të reja dhe fillimi i një pune të re gjithashtu. E vërtetë, është më mirë të fillosh biznes pas një pushimi. Në fund të fundit, një pushim i tillë është një reboot i mirë për trurin. Për më tepër, është shumë e vështirë të "marrësh pushim" me pushime pasi të fillosh një punë të re dhe është e padëshirueshme për marrëdhënie të mëtejshme të frytshme me autoritetet.

Hapi 4

"Relaksimi" i verës gjendet gjithashtu në mesin e personelit të departamentit të personelit. Ata janë më pak të zgjedhur, nuk do të bëjnë shumë pyetje, apo edhe shkurtojnë intervistën krejtësisht, duke u kufizuar në rezymenë tuaj. Përsëri, shumë menaxherë shkojnë me pushime në këtë kohë dhe nganjëherë u besojnë vartësve intervistat dhe vendimet për to. Në përgjithësi, faktori njerëzor mund të luajë në duart tuaja.

Hapi 5

Ndoshta, pasi jeni vendosur diku në verë, nuk do të duhet të zhyteni në punë me kokë që nga dita e parë. Mbi të gjitha, shumë kompani plotësojnë stafin e tyre për fillimin e projekteve të reja në vjeshtë. Por kjo nuk do të thotë që ju mund të relaksoheni. Përdorni kohën e vonesës për t'u përgatitur për punë: hyni në thelbin e çështjes, bisedoni me kolegët.

Recommended: