Bizneset e vogla dhe të mesme kanë kaluar periudha të vështira në vitet e fundit. Kjo ndihet jo vetëm nga krerët e organizatave, por edhe nga punonjësit, të cilëve ndonjëherë u duhet të pushojnë nga puna. Në një situatë të tillë, është e rëndësishme të mos humbasësh zemrën, por në intervalin midis kërkimit të një pune të re ose rikualifikimit, të kesh kohë të regjistrohesh në qendrën e punësimit.
E nevojshme
- - çertifikata e pagave;
- - pasaporta;
- - TIN;
- - certifikatën e sigurimit të pensionit;
- - dokumente për arsimin.
Udhëzimet
Hapi 1
Kontaktoni qendrën e punësimit në qytetin tuaj brenda dy javësh nga dita kur jeni zvogëluar. Pajtueshmëria me këtë pikë është e detyrueshme, sepse ish-punëdhënësi paguan ish-punonjësin e tij një "gjobë" të barabartë me pagën brenda tre muajve nga data e pushimit nga puna. Pagesa e fundit, e tretë ndodh në bazë të një vërtetimi nga qendra e punësimit që punonjësi është i regjistruar atje. Nëse ai nuk ka arritur ta bëjë këtë në kohë, atëherë ai nuk do të marrë pagesën.
Hapi 2
Siguroni një vërtetim të pagës nga vendi i mëparshëm i punës. Ju mund ta merrni formularin në qendrën e punësimit dhe t'ia dërgoni llogaritarit për ta plotësuar.
Hapi 3
Sillni të gjitha dokumentet arsimore të disponueshme. Diplomat dhe çertifikatat mund të sigurohen pa futje. Nëse nuk e keni marrë arsimin tuaj në Rusi, atëherë diploma duhet të përkthehet në Rusisht dhe ky përkthim duhet të noterizohet.
Hapi 4
Bashkangjitni pasaportën tuaj, TIN, certifikatën e sigurimit të pensionit.
Hapi 5
Pas regjistrimit, hapni një librezë brenda 5 ditëve.
