Për të aplikuar për një punë të një shtetasi të huaj, nuk mjafton të lidhësh vetëm një kontratë pune ose civile me të. Procedura për regjistrimin zyrtar të një jorezident është mjaft e ndërlikuar dhe kërkon shpenzime serioze. Prandaj, është e nevojshme që së pari të kuptohet dhe zhvillohet një plan veprimi në mënyrë që të shmangen gabimet dhe të mos humbasim kohë.
Udhëzimet
Hapi 1
Merrni një mendim mbi këshillueshmërinë e përdorimit të forcës së punës të shtetasve të huaj. Ky dokument është lëshuar nga agjencia shtetërore e punësimit. Procedura për lëshimin e tij rregullohet me udhëzimin nr. 175. Për të marrë një mendim, kontaktoni qendrën e punësimit në vendin e regjistrimit të ndërmarrjes. Në përputhje me listën e përcaktuar nga Udhëzimi Nr. 175, do të duhet të paraqisni dokumentet e mëposhtme: një aplikim (Shtojca 1 të Udhëzimit), një fotokopje të certifikatës së regjistrimit të organizatës dhe nëse jeni një sipërmarrës individual, përveç certifikatën e regjistrimit, ju duhet të siguroni një kartë identiteti.
Hapi 2
Qendra e Punësimit do t'ia dërgojë propozimin tuaj Shërbimit Federal për Punë dhe Punësim. Zakonisht, një mendim lëshohet pa probleme kur punësohet një punëtor i huaj me një specialitet të rrallë. Por nëse nuk ka mungesë të specialistit të kërkuar në tregun lokal të punës, do t'ju duhet të përpiqeni shumë për të bindur punonjësit e shërbimit të punësimit që keni nevojë për një shtetas të huaj.
Hapi 3
Pastaj ju duhet të merrni leje për të lidhur marrëveshje pune me shtetas të huaj. Për ta bërë këtë, dorëzoni paketën e mëposhtme të dokumenteve në shërbimin e migracionit: - një kërkesë për leje për të punësuar punëtorë të huaj;
- përfundimi i trupit të Shërbimit Federal për Punë dhe Punësim;
- për organizatat një kopje e noterizuar e certifikatës së regjistrimit në Regjistrin Shtetëror të Unifikuar të Personave Juridikë ose USRIP për sipërmarrësit individualë;
- një fotokopje e noterizuar e certifikatës së regjistrimit tatimor;
- një fotokopje e noterizuar e dokumentit të identitetit dhe vendit të regjistrimit të sipërmarrësit individual;
- një shembull i një marrëveshje punësimi ose dokumente të tjerë që konfirmojnë një marrëveshje paraprake me shtetas të një vendi tjetër ose partnerë të huaj në lidhje me qëllimin për të tërhequr punëtorë jo-rezidentë;
- një vërtetim për pagimin e detyrës shtetërore.
Hapi 4
Vendimi për lëshimin e një leje do të merret nga FTS brenda 30 ditëve (nëse kërkohet një provim, atëherë brenda 45 ditësh) dhe do t'ju dërgojë një përgjigje me postë, ose do t'ia transferojë atë një personi të autorizuar.
Hapi 5
Në fazën e fundit, shtetasi i huaj që po punësoni duhet të aplikojë për një leje pune. Nëse një jo-rezident është një qytetar i një vendi që ka një regjim pa viza me Rusinë, ai në mënyrë të pavarur i paraqet të gjitha dokumentet e nevojshme Shërbimit Federal të Taksave. Për të huajt që mbërritën në Rusi me vizë, punëdhënësi duhet të paraqesë një paketë dokumentesh në Shërbimin Federal të Taksave, i cili përfshin: - një fotografi me ngjyra;
- aplikacion;
- një fotokopje e noterizuar e dokumentit mbi arsimin profesional të marrë ose një vërtetim të pajtueshmërisë së tij me diplomën ruse;
- një vërtetim për pagimin e detyrës shtetërore. Ju gjithashtu do të duhet të siguroni kartën tuaj të identitetit, një fotokopje të noterizuar të kartës së identitetit dhe një certifikatë mjekësore të një punëtori të huaj.
Hapi 6
Pas përfundimit të një marrëveshje punësimi me një punonjës, mos harroni të dërgoni njoftime në agjencitë qeveritare që monitorojnë punën e jorezidentëve në Rusi. Procedura e njoftimit përcaktohet në Ligjin Federal Nr. 115.
