Punonjësit punojnë në dy punë, si në një organizatë, ashtu edhe në dy ose më shumë. Shpesh, një libër pune lëshohet për ta vetëm në vendin kryesor të punës, dhe konfirmimi i të dytit është një kontratë pune. Shtë e lejuar të bësh një shënim në librin e punës për punën me kohë të pjesshme. Kjo është shkruar në Kodin e Punës të Federatës Ruse.
E nevojshme
formularët e dokumenteve, libri i punës me kohë të pjesshme, vula e ndërmarrjes, stilolapsi
Udhëzimet
Hapi 1
Kur një punonjës punon në dy pozicione në një organizatë, ai ka nevojë të shkruajë një kërkesë drejtuar personit të parë të kompanisë me një kërkesë për të bërë një shënim në librin e punës. Punonjësi vendos firmën e tij dhe datën e shkrimit të kërkesës. Drejtori i ndërmarrjes vendos një rezolutë në deklaratë. Përmbajtja e rezolutës duhet të jetë si vijon: "Bëni një shënim në librin e të dhënave për punën me kohë të pjesshme". Kreu i organizatës vendos firmën dhe datën e tij.
Hapi 2
Meqenëse organizata ka shumë të ngjarë të hartojë një kontratë pune dhe të ketë lëshuar një urdhër për punësimin e punëve me kohë të pjesshme, zyrtari i personelit bën një shënim në librin e punës për punën me kohë të pjesshme. Vendos datën e punësimit të një pune me kohë të pjesshme, numrin rendor të hyrjes dhe hyrja me kohë të pjesshme duhet të pasojë pas hyrjes në lidhje me punën kryesore. Baza është një urdhër për punësimin e një pune me kohë të pjesshme. Oficeri i personelit shkruan pozicionin e tij, vendos firmën e tij, vërteton procesverbalin me vulën e ndërmarrjes.
Hapi 3
Kur një punonjës punon me kohë të pjesshme në dy organizata, ai duhet të kërkojë nga ndërmarrja ku punon me kohë të pjesshme, një kopje të urdhrit për punësimin me kohë të pjesshme në këtë organizatë, një ekstrakt nga ky urdhër ose një kontratë pune. Por do të ishte më e saktë të kërkohet një vërtetim nga puna me kohë të pjesshme në letrën e kompanisë, ku punonjësi i personelit shkruan se punonjësi punon me të vërtetë në një pozicion të caktuar në këtë organizatë nga një datë e caktuar. Certifikata nënshkruhet nga titullari i ndërmarrjes, vërtetohet nga vula e ndërmarrjes.
Hapi 4
Në vendin kryesor të punës, zyrtari i personelit bën një regjistrim të punës me kohë të pjesshme në një organizatë tjetër pas regjistrimit të punës kryesore. Baza është një vërtetim nga një punë me kohë të pjesshme. Për më tepër, ajo ngjitet në librin e punës së punonjësit. Certifikohet rekordi i vulës së ndërmarrjes nga vendi kryesor i punës. Oficeri i personelit gjithashtu nënshkruan, vendos një transkript të nënshkrimit dhe pozicionin e tij.
