Punësimi me kohë të pjesshme është një nga format e lidhjes së kontratës së punës. Në përputhje me të, punonjësi ka të drejtë të kombinojë punën kryesore me atë shtesë në një ose disa organizata. Kur aplikoni për një punë me kohë të pjesshme, një shënim përkatës bëhet në librin e punës.
Udhëzimet
Hapi 1
Filloni të krijoni një rekord me kohë të pjesshme në librin tuaj të punës. Jepi një numër serial në kolonën e parë. Në kolonën e dytë, vendosni datën aktuale - ditën, muajin dhe vitin. Ky format përdoret kur krijohen të gjitha shënimet në librin e punës.
Hapi 2
Plotësoni kolonën e tretë për punësimin, kualifikimet, rivendosjet dhe pushimet nga puna. Lini një rekord të punësimit të një punonjësi për një punë me kohë të pjesshme. Shënoni emrin e organizatës, pozicionit dhe departamentit. Në kolonën e katërt, lini informacione në lidhje me dokumentin në bazë të të cilit personi është regjistruar në shtet. Sigurohuni që të shkruani emrin e tij të saktë dhe të plotë, duke përfshirë datën, vendin e lëshimit dhe numrin e regjistrimit. Nëse një punonjës punësohet për një pozicion me kohë të pjesshme në organizatë në vendin e punës së tij kryesore, emri i punëdhënësit nuk ka nevojë të tregohet kur regjistrohet.
Hapi 3
Nëse një punonjës pranohet për një punë me kohë të pjesshme me përfundimin e njëkohshëm të kontratës së punës me të deri në kohën e kryerjes së hyrjes, shënoni në kolonën e tretë periudhën në të cilën ai ka punuar me kohë të pjesshme. Plotësoni hyrjen me emrin e punëdhënësit, departamentit dhe pozicionit. Vendosni datën aktuale në kolonën e tretë. Nëse punonjësi transferohet nga një punë me kohë të pjesshme në punën kryesore në të njëjtën organizatë, bëni një shënim për largimin nga puna të mëparshme. Tjetra, tregoni titullin e pozicionit për të cilin ai pranohet dhe emrin e organizatës.
Hapi 4
Për të shtuar një rekord të pushimit nga puna të një punonjësi nga një pozicion i kombinuar, bëni shënimin e duhur në kolonën e tretë. Shkruani emrin e punëdhënësit dhe arsyet në bazë të të cilave punonjësi hiqet nga detyrat e tij, ose ai pushohet nga puna. Të gjitha të dhënat duhet të shoqërohen me nënshkrimin e titullarit dhe vulën e organizatës.
