Pothuajse çdo person në një fazë të caktuar të zhvillimit të karrierës kishte probleme me një punëdhënës. Dhe nëse dikush e ka këtë thjesht armiqësi personale dhe keqkuptim, atëherë në disa raste problemet mund të jenë vërtet serioze - orë të parregullta pune, mospagim të pagave. Ju nuk duhet të duroni në heshtje situatën dhe të shpresoni për më të mirën. Shkruani një ankesë tek punëdhënësi dhe tregoni kërkesat tuaja.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjeni njerëz me mendje të njëjtë. Sa më shumë të pakënaqur të mblidhni, aq më lehtë do të jetë të provoni se shefi juaj gabon. Përveç kësaj, do të jetë më e qetë për ju: nuk ka gjasa që shefi i inatosur të pushojë nga puna gjysmën e ekipit të tij.
Hapi 2
Në ankesën tuaj, përshkruani në detaje atë që nuk ju përshtatet, cilat pika të kodit të punës janë shkelur nga punëdhënësi, cilat janë shkelur të drejtat tuaja. Nëse keni ndonjë dokument (kontrata e punës, fleta kohore, orari i pushimeve, përshkrimi i punës) që e konfirmon këtë, sigurohuni që t'i bashkëngjitni ato në kërkesë.
Hapi 3
Përshkruani cilat humbje keni pësuar për shkak të shkeljes së rregullave nga punëdhënësi. Për shembull, për shkak të një vonese në pagat, ju nuk mund ta shlyerit huanë për një makinë në kohë, ose për shkak të ndërprerjeve në kushtet e pushimeve tuaja, ju humbët biletën tuaj për në Tajlandë. Kështu, ju do të jeni në gjendje të llogarisni jo vetëm në pagimin e një page ligjore, por edhe në rimbursimin e humbjeve tuaja.
Hapi 4
Specifikoni kornizën kohore në të cilën duhet të procedohet ankesa juaj. Për shembull, nëse situata nuk korrigjohet brenda dhjetë ditësh, ju do t'i dërgoni një ankesë inspektoratit të punës. Pas kësaj, të gjithë punonjësit në solidaritet me ju duhet të vendosin nënshkrimet e tyre nën dokument.
Hapi 5
Nëse situata nuk ka ndryshuar brenda periudhës kohore të specifikuar nga ju, mos ngurroni të dërgoni një kërkesë në inspektoratin e punës. Kjo mund të bëhet personalisht duke dorëzuar dokumentet në duart e inspektorit (ai do të duhet të nënshkruajë dhe datën kur dokumentet janë dorëzuar në kopjen e dytë që do të mbetet me ju), si dhe duke dërguar një kërkesë të regjistruar postës Inspektorati i Punës është i detyruar të shqyrtojë ankesën tuaj brenda një muaji, të dërgojë një komision në zyrën tuaj dhe të marrë masa nëse pretendimet janë të justifikuara. Shefi juaj mund të përballet me një gjobë ose burg.
