Si Të Plotësoni Një Karakteristikë Në VTEK

Përmbajtje:

Si Të Plotësoni Një Karakteristikë Në VTEK
Si Të Plotësoni Një Karakteristikë Në VTEK

Video: Si Të Plotësoni Një Karakteristikë Në VTEK

Video: Si Të Plotësoni Një Karakteristikë Në VTEK
Video: Orë mësimore- Matematika 2- Tema RRotullimet dhe Këndet e drejta 2024, Prill
Anonim

Karakteristikë për një punonjës të ndërmarrjes, e cila i jepet që ai të kalojë VTEK (komisioni mjekësor dhe ekspert i punës) ose MSE (ekzaminimi mjekësor dhe social), është një nga llojet e karakteristikave të prodhimit. Ky është një nga dokumentet kryesore kur kryhet një vlerësim ekspert i gjendjes shëndetësore të një punonjësi; merret parasysh gjatë përcaktimit të shkallës së aftësisë së kufizuar dhe për caktimin e një punonjësi në një grup të caktuar të aftësisë së kufizuar.

Si të plotësoni një karakteristikë në VTEK
Si të plotësoni një karakteristikë në VTEK

Udhëzimet

Hapi 1

Për regjistrimin e karakteristikave në VTEK ose ITU, përdorni një formë të veçantë. Shënoni në të mbiemrin, emrin dhe patronimin e punonjësit, të dhënat e tij personale: viti i lindjes, institucionet arsimore të përfunduara, specialitetet e marra. Shënoni datën e fillimit të punës së saj në ndërmarrjen tuaj

Hapi 2

Në pjesën e pyetësorit të karakteristikës, jepni një përshkrim të shkurtër të punësimit të mëparshëm të punonjësit. Nëse ai ka punuar në ndërmarrje të shoqëruara me kushte të vështira të punës ose rritje të rrezikut, pasqyroni kushtet dhe periudhat e një pune të tillë, tregoni emrat e ndërmarrjeve ku ai ka punuar.

Hapi 3

Meqenëse kjo është një karakteristikë për mjekët të cilët do të përcaktojnë sesa shëndeti i një personi do ta lejojë atë të vazhdojë aktivitetin e tij të punës në ndërmarrjen tuaj, jepini asaj një karakteristikë higjienike të kushteve të tij të punës. Shkruani pozicionin që ai zë dhe jepni një vlerësim të përgjegjësive të tij kryesore të punës, dhe gjithashtu pasqyroni mënyrën e punës së tij.

Hapi 4

Shkruani në përshkrim se si lidhet puna e këtij punonjësi me produktivitetin e punës dhe jepni një vlerësim sasior të normave të prodhimit. Reflektoni në të nëse puna e tij është e lidhur me udhëtimet në udhëtime biznesi dhe sa shpesh i duhet ta bëjë atë.

Hapi 5

Shkruani nëse është e mundur të rikualifikoni këtë punonjës dhe nëse është e mundur ta transferoni atë në punë me kushte më të lehta pune. Nëse ekziston mundësia e krijimit të një jave me kohë të pjesshme ose të punës, gjithashtu pasqyrojeni atë në karakteristikë.

Hapi 6

Vendosni nënshkrimet miratuese të mjekut të ndërmarrjes tuaj, shefit të departamentit juridik dhe shefit të departamentit të personelit në dokument. Certifikoni dokumentin me nënshkrimin e kokës dhe vendosni vulën e organizatës.

Recommended: