Sipas Kodit të Punës të Federatës Ruse, pagat duhet të paguhen të paktën dy herë në muaj. Ai nuk mund të jetë më i ulët se minimumi i caktuar, të cilit i shtohet primi, kompensimi dhe koeficienti rajonal. Paga minimale duhet të paguhet nga ndërmarrja pavarësisht nga treguesit e performancës së punonjësve.
Udhëzimet
Hapi 1
Kompania nuk mund të dërgojë punonjës me pushime me shpenzimet e saj për shkak të mungesës së aktiviteteve prodhuese. Kjo do të konsiderohet joproduktive e punëdhënësit. Sipas nenit 157 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një joproduktive e tillë duhet të paguhet në shumën e të paktën 2/3 të shumës së fitimeve mesatare, por jo më e ulët se paga minimale e përcaktuar me ligj. Ju duhet të paguani për joproduktive 2 herë në muaj në intervale të barabarta.
Hapi 2
Konsiderohet e sigurt që të gjithë punonjësit të marrin pushim familjar. Nëse inspektori i punës zbulon se prodhimi po funksionon, kompania mund të akuzohet për mospagim të pagave. Dhe neni 2 i Kodit të Punës të Federatës Ruse nuk e lejon këtë. Inspektorati i punës mund të gjobisë ndërmarrjen për veprime të tilla. Përveç gjobës, kompania do të jetë e detyruar të paguajë të gjithë punonjësit. Pas kësaj, inspektorati i punës do të kontrollojë nëse kompania ka respektuar rregulloret. Paga minimale në zona të ndryshme mund të ndryshojë.
Hapi 3
Shumë ndërmarrje shkelin rregullin e përshkruar nga legjislacioni i punës për të paguar pagat të paktën 2 herë në muaj. Punonjësve u kërkohet të shkruajnë një deklaratë në lidhje me dëshirën për të marrë një pagë një herë në muaj. Deklarata të tilla janë të paligjshme. Inspektimi i inspektimit të punës kërcënon kompaninë me një gjobë. Në rast të një situate të përsëritur, kryeplogaritari dhe shefi i ndërmarrjes do të largohen nga postet e tyre.
Hapi 4
Kur paguani pagë 2 herë në muaj - taksat mund të paguhen një herë në muaj raportues. Prandaj, duke lëshuar një paradhënie, taksat mund të paguhen në të njëjtën mënyrë si me një pagë një herë në muaj.
