Për shkak të numrit të madh të pushimeve dhe ditëve të pushimit në muajin e parë të vitit, shpesh lind pyetja se si të paguani pagat në janar. Neni 112 i Kodit të Punës thotë se paga mesatare e punonjësve me rrogë nuk ulet në janar, edhe nëse ka më pak ditë pushimi. Me fjalë të tjera, llogaritja e shumës së pagave duhet të bëhet pa marrë parasysh ditët e pushimit, por bazuar vetëm në numrin aktual të ditëve të punës në muaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Për shembull, nëse në 2011 në janar kishte 16 ditë pushim dhe 15 ditë pune, atëherë për të llogaritur normën ditore në këtë rast, ndani pagën e punonjësit me numrin e ditëve të punës - 15. Kjo do të thotë, nëse punonjësi ka punuar të gjitha 15 ditë, ai duhet të marrë pagën tuaj në mënyrë të plotë.
Hapi 2
Në rastin e punëtorëve që marrin paga të pjesëve, do të zbatohet një skemë pak më ndryshe. Ndryshe nga ata që punojnë me pagë, paga e punëtorëve të pjesëve varet drejtpërdrejt nga rezultati. Në këtë drejtim, pamundësia për të punuar gjatë ditëve të festave çon në uljen e fitimeve mujore të punonjësit. Sidoqoftë, ju lutem vini re se, në përputhje me nenin 112 të Kodit të Punës, ata kanë të drejtë për shpërblim shtesë si kompensim për humbjen e fitimeve. Ligji nuk përcakton as shumën maksimale dhe as minimumin e kësaj page. Prandaj, ju duhet të llogarisni pagesën e specifikuar në përputhje me një marrëveshje të caktuar të brendshme, marrëveshje kolektive ose të punës.
Hapi 3
Shuma e shpenzimeve për pagimin e dëmshpërblimit për ditët jo-pune dhe festat duhet t'i atribuohet plotësisht kategorisë së kostove të punës (sipas Art. 112 të Kodit të Punës). Nëse pezullimi i punës është i pamundur gjatë pushimeve (për shembull, në lloje të ndryshme të prodhimit) për arsye teknike, prodhuese ose organizative, punonjësit punojnë sipas orarit të ndërrimit pa ndonjë ndryshim. Pagesa për një ditë pune, e cila ka rënë në një fundjavë, bëhet në mënyrën standarde. Nëse një punonjës e gjen veten në vendin e punës me pushime, paga e tij të paktën dyfishohet. Shuma e saktë e pagesës varet nga rendi i vendosur në vendin e punës Të gjitha nuancat e pagesës në raste të tilla specifikohen specifikisht në secilën ndërmarrje, e cila tregohet kur llogaritni pagat në programin "1C - Kontabilitet".
