Leja për punonjësit duhet të sigurohet në përputhje me orarin e hartuar ose me kërkesën e tyre me shkrim. Sipas ligjit të punës, pushimi duhet të paguhet jo më vonë se tre ditë pune para fillimit të saj. Në rast të pagesave të vonuara, punonjësi mund të shkruajë një deklaratë se ai do të shkojë me pushime në një kohë tjetër dhe do të ketë të drejtë.
Udhëzimet
Hapi 1
Llogaritni pagën e pushimeve bazuar në fitimet mesatare për 12 muaj. Përfshini në fitimet mesatare të gjitha paratë e fituara gjatë periudhës së dhënë. Shumat e marra për përfitimet shoqërore për të cilat kontributet e sigurimeve nuk janë përllogaritur nuk përfshihen në fitimet totale për llogaritjen e pagës së pushimeve. Shuma e llogaritur duhet të ndahet me 365 dhe të shumëzohet me 20, 4.
Hapi 2
Ju duhet të paguani pagën e pushimit jo më vonë se tre ditë para fillimit të pushimit. Nëse paratë nuk paguhen në kohë, punonjësi ka të drejtë të refuzojë pushimet dhe t'i marrë ato në çdo kohë tjetër. Nëse dëshironi të përfitoni nga pushimet gjatë kësaj periudhe dhe në rast pagese të vonuar, një person mund të shkruajë një ankesë në inspektoratin e punës. Një gjobë administrative do të vendoset për kreun e ndërmarrjes, e cila mund të jetë deri në 120 mijë rubla, ose një çështje penale do të fillojë me rezultatin e burgimit ose ndalimin e mbajtjes së pozicioneve udhëheqëse. Ata do të jenë të detyruar të paguajnë pagën e pushimit dhe kamatën për çdo ditë të vonuar. Interesi do të jetë së paku 1/300 e rifinancimit të Bankës Qendrore të Federatës Ruse për çdo ditë vonesë në pagesa.
Hapi 3
Nga shuma e përllogaritur e pagës së pushimit, duhet menjëherë të zbritni tatimin mbi të ardhurat dhe vetëm t'ia jepni shumën e mbetur punonjësit. Taksa duhet të paguhet në periudhën aktuale të raportimit.
Hapi 4
Nëse një punonjës dëshiron të marrë kompensim monetar dhe të vazhdojë të punojë, ai mund të paguhet vetëm me kërkesë. Kompensimi për pushimet e papërdorura në vitet e mëparshme llogaritet bazuar në vitin e fundit të punës, edhe nëse më parë paga ishte më e ulët se aktualisht.
