Sipas Kodit të Punës (Kapitulli 19, Neni 114), çdo person që punon në një kontratë pune ka të drejtën e pushimit vjetor me pagesë për 28 ditë kalendarike. Kjo pushim mund të rritet në rastin e punës në Veriun e Largët, si dhe vendet e barazuara me të (Kapitulli 19, Neni 116). Kur shkon me pushime, një punonjës mund të jetë i qetë për të mbajtur pozicionin dhe pagën e tij, pasi që ky aspekt parashikohet nga ligji federal. Gjithashtu, punonjësi ka të drejtë për pagesa, ose më saktë page për pushime. Organizata është e detyruar të paguajë shumën jo më vonë se tre ditë para fillimit të pushimit të caktuar.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të llogaritur pagën e pushimeve, së pari duhet të llogaritni fitimet tuaja mesatare mujore. Për ta bërë këtë, shtoni pagat për një periudhë të caktuar, për shembull 6 muaj.
Hapi 2
Tani ndaj me numrin e muajve të punuar. Kjo do t'ju japë pagën mesatare mujore.
Hapi 3
Pastaj ndajeni numrin që rezulton me 29, 4 dhe shumëzoni me shumën e pushimeve, për shembull, 28. Shifra që rezulton do të jetë shuma e pagës së pushimeve.
