Numri i rezymeve të dërguara nga një kandidat në kërkim të një pune mund të shkojë në qindra, në varësi të numrit të vendeve të lira të punës të përshtatshme dhe përgjigjes së punëdhënësve. Për më tepër, secili prej tyre kërkon një qasje individuale. Përndryshe, shanset për të interesuar punëdhënësin, i cili, nga ana tjetër, mund të konsiderojë qindra aplikantë, zvogëlohen ndjeshëm.
E nevojshme
- - kompjuter;
- - qasje në internet;
- - rinis tekstin;
- - adresat e kontaktit të punëdhënësve.
Udhëzimet
Hapi 1
Gjëja e parë që duhet të merret në konsideratë është që fjala "dërgoj" nuk duhet të merret fjalë për fjalë dhe nuk duhet të përdoret për të postuar spam të rinisë tuaj. Së pari, nuk ka gjasa që një adresë e-mail që një kompani me reputacion ka postuar publikisht të mos jetë e pajisur me një filtër spam. Dhe nuk ka gjasa që të mos funksionojë për një numër të madh të adresave të marrësve.
Dhe punëdhënësi, duke parë bollëkun e aderuesve në fushën përkatëse të letrës suaj, nuk ka gjasa të përgëzohet nga "vëmendja" juaj ndaj personit të tij modest.
Hapi 2
Merrni një qasje individuale kur plotësoni fushën për temën. Një "rezyme" banale duket shumë më keq sesa "një rezyme për një vend të lirë pune …".
Opsioni i dytë tregon se të paktën ju keni bërë një hyrje për t'u njohur me emrin e konkursit. Kjo do të thotë se ka shpresë, si me tekstin. Dhe në lidhje me të, një përqindje e drejtë e aplikantëve krijon përshtypjen se ata nuk kanë lexuar vërtet. Dhe kjo do të konfirmohet nga pothuajse të gjithë ata që të paktën një herë në jetën e tij ishin të angazhuar në rekrutimin e personelit.
Hapi 3
Mos e vendosni rezyme tuaj në pjesën e letrës, përveç nëse vetë punëdhënësi ju pyet në përshkrimin e punës (këtu përsëri, në lidhje me përfitimet e leximit me kujdes të këtij teksti).
Isshtë më mirë të përdorni trupin për një letër motivimi: jashtë vendit është thjesht një element integral i një aplikimi për punë, madje edhe në vendin tonë një letër me një rezyme dhe një trup të zbrazët është konsideruar prej kohësh formë e keqe.
Dërgoni rezyme tuaj si një skedar i bashkangjitur.
Hapi 4
Duke folur për dosjen. Nuk është ide e mirë ta quash thjesht "rinis". Shumica e konkurrentëve tuaj do ta bëjnë pikërisht këtë, duke krijuar probleme të mëdha për departamentin e burimeve njerëzore të punëdhënësit për të ruajtur investimet e tyre. Nëse skedari është emëruar me të njëjtën fjalë, por në kombinim me mbiemrin tuaj dhe titullin e punës, ka më shumë shanse për tu vlerësuar.
Dhe një pikë më e rëndësishme. Bettershtë më mirë të bashkëngjitni skedarin së pari, pasi të keni kontrolluar nëse gjithçka është e saktë, nëse keni harruar të pasqyroni informacionin më të fundit, etj. Për sa kohë që nuk ka adresë, letra nuk do të lihet pa përbërësin më të rëndësishëm - shtojcën.
Hapi 5
Një model i letrës motivuese (ose mundësisht disa, veçanërisht nëse po konsideroni vende të lira pune në të njëjtën kohë) mund të përgatitet paraprakisht. Kjo kursen kohë. Por sigurohuni që ta redaktoni atë përpara çdo paraqitje në dritën e asaj që lexoni në tekstin e konkursit (dhe do të jetë e dobishme të mblidhni informacion shtesë në lidhje me kompaninë nëse tregohet emri i saj). Ky është vendi më i përshtatshëm për të demonstruar menjëherë këtë njohuri.
Vetëm përmendja e emrit të kompanisë dhe emri i personit të kontaktit, nëse dihet, do të bëjë një përshtypje të mirë.
Hapi 6
Dhe këtu është hapi i fundit - ngjitja e adresës së postës elektronike në fushën e kërkuar dhe dërgimi i letrës.
Dhe tani gjithçka përsëri, por për një vend të lirë pune.
