Si Të Tarifoni Pushimin Mjekësor Në Një Mënyrë Të Re

Përmbajtje:

Si Të Tarifoni Pushimin Mjekësor Në Një Mënyrë Të Re
Si Të Tarifoni Pushimin Mjekësor Në Një Mënyrë Të Re

Video: Si Të Tarifoni Pushimin Mjekësor Në Një Mënyrë Të Re

Video: Si Të Tarifoni Pushimin Mjekësor Në Një Mënyrë Të Re
Video: Rudina - Si të rrism vetëvlërsimin tëk femijët! (24 janar 2018) 2024, Mund
Anonim

Në përputhje me ndryshimet e bëra në Ligjin Federal 255-F3 nga 1.01.11, përfitimet e paaftësisë së përkohshme dhe pagesat në lidhje me maternitetin llogariten në një mënyrë të re. Dekreti i Qeverisë së Federatës Ruse Nr. 375 dhe urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse Nr. 4n. janë përcaktuar periudhat për llogaritjen e fitimeve mesatare për pagimin e përfitimeve dhe procedura për llogaritjen e saj.

Si të tarifoni pushimin mjekësor në një mënyrë të re
Si të tarifoni pushimin mjekësor në një mënyrë të re

Udhëzimet

Hapi 1

Sipas ligjeve të mësipërme, periudha për llogaritjen e fitimeve mesatare është rritur në 24 muaj. Gjithashtu, numri i ditëve të paguara në kurriz të punëdhënësit është rritur dhe një procedurë e unifikuar është aprovuar sipas së cilës është e nevojshme të konfirmoni të ardhurat tuaja për periudhën e faturimit me një vërtetim nga të gjithë punëdhënësit. Ndryshimet ndikuan në pagimin e përfitimeve të lehonisë për gratë që kalojnë menjëherë nga një dekret në tjetrin, domethënë ato lindin një fëmijë të dytë. Deri më 1 janar 2011, ata supozohej të bënin një llogaritje bazuar në pagën minimale. Në përputhje me ndryshimet, kompensimi duhet të llogaritet bazuar në periudhën e faturimit dhe fitimet që janë marrë para lejes së parë të lehonisë.

Hapi 2

Nga 1 janari 2011, pagesa e përfitimeve të aftësisë së kufizuar të përkohshme kryhet në kurriz të punëdhënësit për tre ditët e para të pushimit mjekësor. Deri në atë kohë, punëdhënësi paguante vetëm për dy ditët e para.

Hapi 3

Gjithashtu, nga 1 janari 2011, kufiri për llogaritjen e përfitimeve u anulua. Deri në atë kohë, ishte 415,000 rubla. Aktualisht, llogaritja mund të bëhet bazuar në fitimet aktuale për 24 muaj për të cilët u ngarkua tatimi mbi të ardhurat, dhe ju mund të merrni pagesa nga të gjithë punëdhënësit ku punon ose punon punonjësi në periudhën e faturimit. Shuma minimale për llogaritjen mbeti në nivelin e pagës minimale, domethënë nëse shuma e pagesës për përfitimet shoqërore nga llogaritja rezulton të jetë më e vogël, ajo duhet të paguhet bazuar në llogaritjen e pagës minimale.

Hapi 4

Ndihma e lehonisë është 100% e të ardhurave mesatare 24 muaj. Ndihma për kujdesin ndaj fëmijëve - 40%. Të gjitha llogaritjet e tjera për pagesat e pushimeve mjekësore bëhen bazuar në kohëzgjatjen totale të shërbimit të punonjësit të siguruar. Me përvojë pune prej 8 vjetësh, paguhet 100% e fitimeve mesatare, nga 5 në 8 vjet - 80%, deri në 5 vjet - 60%.

Hapi 5

Nëse ofrohet kujdes për një fëmijë nën 15 vjeç, për kujdesin ambulator, paguhen 10 ditë bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit, nga dita 11 - 50%, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit. Në kujdesin spitalor - të gjitha ditët e kujdesit, në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit.

Hapi 6

Shuma totale për llogaritjen e fitimeve mesatare duhet të përfshijë vetëm ato fonde për të cilat janë llogaritur primet e sigurimit. Të gjitha fondet e tjera të marra duhet të përjashtohen nga llogaritja. Ndani shumën totale me 730, pavarësisht nga numri i ditëve të punuara në të vërtetë. Numri që rezulton do të jetë baza e llogaritjes për pagesën e një dite të përfitimeve të aftësisë së kufizuar të përkohshme. Më tej, llogaritja bëhet në bazë të kohëzgjatjes së shërbimit ose formës së kujdesit për fëmijën.

Hapi 7

Për punonjësit që nuk kanë përvojë pune prej 24 muajsh, llogaritja bazohet në fitimet reale të pjesëtuara me numrin aktual të ditëve kalendarike.

Recommended: