Ju mësuat për situatën tuaj interesante dhe jeni çmendurisht të lumtur! Një gjë e errëson gëzimin tuaj: si t’i tregoni punëdhënësit tuaj për këtë? Si ta informoni atë për lejen e lindjes së propozuar në mënyrë që të mund të vazhdoni të punoni në një atmosferë të relaksuar, pa sherr dhe vendosjen e gjobave financiare për shkeljen më të vogël?
Udhëzimet
Hapi 1
Ju nuk duhet të nxitoni t'i komunikoni këtë lajm punëdhënësit tuaj, por as nuk duhet ta vononi atë. Pas tre muajsh, ka shumë të ngjarë të mos jeni në gjendje të kryeni vëllimin e mëparshëm të punës dhe të tregoni entuziazëm të zellshëm për punë, kështu që është koha më e mirë për të biseduar me drejtorin.
Hapi 2
Duke shkuar në një bisedë, duhet të keni mendje ligjore, të njihni të drejtat e zonjave në një pozicion interesant. Ju keni të drejtë të ndryshoni kushtet e punës, të punoni me orë më të shkurtër, ndryshime të orarit të punës dhe punë më të lehtë. Duke pasur në duar një certifikatë shtatzënie të marrë nga një gjinekolog, ju mund të merrni një pushim mjekësor në çdo kohë, sipas indikacioneve të mjekut. Njohja e natyrës së punëdhënësit tuaj mund t'ju ndihmojë të parashikoni reagimin e tyre. Kështu që jini në anën e sigurt: shkruani një deklaratë drejtuar drejtorit me një mesazh në lidhje me pozicionin tuaj të ri dhe përshkruani kërkesat që ju duken të arsyeshme. Kërkesa duhet të regjistrohet si një dokument në hyrje ose të dërgohet me postë me njoftim. Një kopje e certifikatës nga konsultimi duhet t'i bashkangjitet aplikimit.
Hapi 3
Emocionalisht bashkohuni në bisedë duke përcaktuar qartë kërkesat që do t'i paraqisni punëdhënësit. Ju duhet të dini me çfarë të bini dakord dhe me çfarë jo. Mundohuni të krijoni një pengesë emocionale duke fshehur shqetësimet tuaja dhe vëzhgoni bisedën sikur nga jashtë. Kaloni vetëm në qëndrime pozitive dhe në gjendjen e lumturisë që ju jep amësia juaj e ardhshme. Mos harroni se shëndeti juaj dhe fëmija juaj i palindur është gjëja më e rëndësishme për ju tani.
Hapi 4
Nëse nuk jeni i sigurt që biseda do të ndjekë skenarin që keni përcaktuar, shkruani paraprakisht tekstin e fjalimit tuaj, provoni atë dhe mësojeni përmendësh. Një punëdhënës mashkull do të kuptojë më mirë faktet, dhe një grua - gjendjen tuaj emocionale. Filloni fjalimin tuaj me një frazë neutrale: "Unë dua t'ju informoj se jam në një pozicion, dhe së shpejti duhet të shkoj në pushim të lehonisë". Më tej, shqiptoni tezat e fjalës së përgatitur. Ftojeni punëdhënësin tuaj të marrë në konsideratë informacionin që keni dhënë për gjysmë ore. Pastaj vijnë për një përgjigje, negociojnë kushtet e reja të punës dhe sigurojnë marrëveshjen tuaj me shkrim, nëse është e nevojshme.
