Llogaritja e numrit normativ të personelit është e nevojshme për formimin e numrit optimal të të punësuarve në ndërmarrje. Kjo është një detyrë menaxheriale që ju lejon të arrini qëllimet e përcaktuara dhe në të njëjtën kohë të vëzhgoni punën dhe regjimin e pushimit të personelit, duke pasur parasysh që një pjesë e ekipit nuk do të shkojë në punë për shkak të paaftësisë së përkohshme ose pushimeve të rregullta.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të përcaktuar numrin e kërkuar të personelit (W), i cili është optimal, përdoret formula e mëposhtme:
W = H * Kn, ku: Н - numri standard i të punësuarve, Kn është një koeficient i planifikuar që merr parasysh mungesën e punëtorëve në vendet e tyre të punës për shkak të sëmundjes ose të qenit në pushim të rregullt të punës.
Numri i kërkuar i stafit (W) përcaktohet pa marrë parasysh punonjësit teknikë - ngarkues, shoferë, pastrues.
Hapi 2
Kn llogaritet me formulën:
Kn = 1 + Dn, ku: Dita - pjesa e kohës jo punuese në kohën totale të punës për një periudhë të caktuar statistikore. Fondi i përgjithshëm i kohës së punës përcaktohet sipas kalendarit të prodhimit. Ditët llogariten si raport i sasisë së orëve të mungesës së punonjësve për të punuar me numrin e përgjithshëm të orëve të punës për periudhën e specifikuar.
Hapi 3
Kur llogaritni Ditën, mbani në mend se sipas legjislacionit, në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse, numri i planifikuar i ditëve jo pune është 49. Nga këto: 28 ditë pune - pushim i rregullt i punës, 7 ditë pune - shkalla e përcaktuar e pushimit të papaguar dhe 14 ditë pune - standardi i mungesës në bazë të fletëve të paaftësisë së përkohshme për punë. Me një ditë 8-orëshe, numri i përgjithshëm i orëve jo-pune në një vit është 392 orë.
Hapi 4
Për të llogaritur numrin standard të personelit (N), përdorni formulën:
H = V / (Frv * Hwyr * Kvn), Ku: V është vëllimi i planifikuar i punës në ato njësi matëse që janë miratuar në këtë ndërmarrje, Frv - fondi i kohës së punës për periudhën e ardhshme të planifikuar sipas kalendarit të prodhimit, shprehur në orë, Nvyr - shkalla e të ardhurave;
Kvn - koeficienti i performancës së planifikuar të normave.
Koeficienti Kvn përcaktohet si herësi i ndarjes së vlerës së të ardhurave të planifikuara për periudhën korresponduese të vitit të planifikuar me vlerën e të ardhurave aktuale të vitit të kaluar.
