Kohët e fundit, disa njerëz kanë punuar dy punë, dhe ata e bëjnë atë brenda kornizës së Kodit të Punës. Sipas udhëzimeve të tij, një punonjës mund të marrë një punë shtesë me një punë me kohë të pjesshme, domethënë të punojë në kohën e tij të lirë nga puna e tij kryesore, madje edhe në të njëjtën organizatë. Ndodh gjithashtu që punëdhënësi të detyrohet të zvogëlojë njësinë e personelit, e cila është vendi kryesor i punës për punëtorin e brendshëm me kohë të pjesshme. Si të jesh në këtë rast?
Udhëzimet
Hapi 1
Gjëja e parë që duhet të bëni është të merrni një kërkesë nga punonjësi drejtuar shefit të organizatës me një kërkesë për ta transferuar atë nga një punë me kohë të pjesshme në vendin kryesor të punës.
Hapi 2
Si rregull, kur punësoni një punëtor me kohë të pjesshme, pavarësisht nëse është i jashtëm apo i brendshëm, lidhni një kontratë pune me të me një shënim se ai është një punëtor me kohë të pjesshme, ju e bëni këtë shënim në rend (urdhër) për punësim. Prandaj, përkthimi automatik pas përfundimit të kontratës kryesore nuk është i mundur.
Hapi 3
Bëni ndryshime në kontratën me kohë të pjesshme duke hartuar një marrëveshje shtesë për të. Në këtë dokument, tregoni se punonjësi tani nuk është një punë me kohë të pjesshme, por një punonjës kryesor. Gjithashtu, në marrëveshje, shkruani kushtet e sapo shfaqura, për shembull, orarin e punës (si rregull, ai zvogëlohet për një punëtor me kohë të pjesshme), pagat dhe detyrimet dhe kushtet e tjera.
Hapi 4
Ju lutemi vini re se marrëveshja shtesë është hartuar në dy kopje, njëra prej të cilave mbetet me ju, e dyta transferohet te punonjësi. Ky dokument duhet të nënshkruhet nga të dy palët, pastaj është vulosur me një vulë blu të organizatës.
Hapi 5
Mos harroni të hartoni një urdhër për transferimin e një punonjësi nga një punë me kohë të pjesshme në punën kryesore. Pas kësaj, në bazë të dokumentit administrativ të sipërpërmendur, bëni ndryshime në librin e punës, mund ta bëni këtë me ndihmën e shënimit: “Puna me kushtin e punës me kohë të pjesshme përfundon. Pranuar në pozicion (tregoni cilën).
Hapi 6
Pas kësaj, bëni ndryshime në tryezën e personelit. Si rregull, kjo bëhet në bazë të renditjes së kokës.
