Shpesh, një punonjës dëshiron të zyrtarizojë një punë të jashtme me kohë të pjesshme në përputhje me legjislacionin e punës, domethënë të bëjë një shënim në lidhje me këtë pozicion në librin e punës. Për ta bërë këtë, ai duhet të paraqesë dokumente mbështetëse tek punëdhënësi për punën e tij kryesore, të shkruajë një deklaratë. Një punonjës i personelit në një dokument mbi aktivitetin e punës duhet të regjistrojë faktin e punës me kohë të pjesshme.
E nevojshme
- - dokumentet e punonjësve;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e ndërmarrjes;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - stilolaps;
- - një dokument që konfirmon faktin e punës me kohë të pjesshme në një organizatë tjetër;
- - format e dokumenteve përkatëse.
Udhëzimet
Hapi 1
Një punonjës që dëshiron të shkruajë një hyrje me kohë të pjesshme në librin e punës duhet të shkruaj një kërkesë drejtuar personit të parë të kompanisë në vendin kryesor të punës. Ai duhet të tregojë emrin e organizatës në përputhje me statutin ose dokumentin tjetër përbërës të ndërmarrjes, mbiemrin, inicialet e drejtuesit të ndërmarrjes, emrin e pozicionit të tij në çështjen dative. Punonjësi duhet të shënojë mbiemrin, emrin, patronimin, pozicionin e tij në përputhje me tabelën e personelit. Në përmbajtjen e aplikimit, specialisti duhet të shprehë kërkesën e tij për të bërë një regjistrim të punës me kohë të pjesshme në një organizatë tjetër në dokumentin e veprimtarisë së punës. Në dokument, punonjësi duhet të vendosë një nënshkrim personal dhe datën kur është shkruar.
Hapi 2
Punonjësi duhet t'i bashkëngjisë aplikacionit një nga dokumentet që konfirmojnë faktin e punës me kohë të pjesshme në një kompani tjetër. Dokumente të tilla përfshijnë një urdhër për pranim në një pozicion, një kontratë pune, një vërtetim në letrën e kompanisë.
Hapi 3
Aplikimet duhet t'i dërgohen drejtorit të kompanisë, i cili, pasi ta shqyrtojë atë, në rast të një vendimi pozitiv, vendos një rezolutë që përmban datën dhe nënshkrimin.
Hapi 4
Hartoni një urdhër. Në pjesën administrative, tregoni mundësinë e bërjes së një shënimi në librin e punës së punonjësit për punën me kohë të pjesshme. Caktoni përgjegjësi për ekzekutimin e dokumentit një punonjësi të personelit. Baza e urdhrit është një deklaratë e një specialisti me dokumentet mbështetëse të bashkangjitura me të. Drejtori i organizatës ka të drejtë të nënshkruajë urdhrin. Certifikoni dokumentin me vulën e kompanisë. Njohuni me urdhrin e punonjësit dhe anëtarit të personelit kundër nënshkrimit.
Hapi 5
Urdhri duhet të dërgohet në departamentin e personelit. Zyrtarët e personelit duhet të bëjnë kopjet e dokumenteve të paraqitura dhe t'i japin origjinalin punonjësit. Në librin e punës së punonjësit, shënoni datën e pranimit në një pozicion me kohë të pjesshme. Vendosni emrin e kompanisë, njësia strukturore ku punonjësi është regjistruar në kontratën e punës. Në bazë, shkruani numrin dhe datën e dokumentit të paraqitur. Certifikoni hyrjen me vulën e kompanisë.
