Kryerja e një funksioni pune në një pozicion tjetër sipas kushteve të një marrëveshje me një punëdhënës quhet me kohë të pjesshme. Isshtë një formë e marrëdhënieve të punës. Mund të jetë i brendshëm dhe i jashtëm. Punësimi i jashtëm me kohë të pjesshme zyrtarizohet duke marrë një kërkesë nga një punonjës, duke lidhur një marrëveshje me një punonjës, duke lëshuar një urdhër dhe, me kërkesë të një specialisti, duke bërë një shënim në një libër pune.
Është e nevojshme
- - dokumentet e punonjësve;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - vula e organizatës;
- - formularin e aplikimit për punësim;
- - formularin e porosisë sipas formularit T-1;
- - kontrata standarde.
Udhëzimet
Hapi 1
Për të aplikuar për një punëtor të brendshëm me kohë të pjesshme, duhet të pranoni një kërkesë nga ai. Ai duhet të përmbajë të dhënat personale të punonjësit, emrin e ndërmarrjes, mbiemrin, inicialet dhe pozicionin e menaxherit. Në dokument, specialisti duhet të shkruajë kërkesën e tij për pranimin e tij në një pozicion të caktuar dhe të bëjë një shënim që puna e specifikuar do të jetë një punë me kohë të pjesshme. Në aplikim, punonjësi duhet të vendosë një nënshkrim personal, datën e shkrimit, si dhe datën nga e cila dëshiron të fillojë të kryejë detyrat e tij. Dokumenti i dërgohet drejtorit të kompanisë dhe nënshkruhet nga i vetmi organ ekzekutiv.
Hapi 2
Hartoni një kontratë pune bazuar në aplikimin. Shkruani në të të drejtat, detyrimet e palëve (punonjësi dhe punëdhënësi). Njëkohësisht, një punonjës mund të punojë në kohën e tij të lirë nga pozicioni kryesor, por jo më shumë se katër orë në ditë. Si rregull, paga mujore e një punëtori me kohë të pjesshme nuk duhet të kalojë pesëdhjetë përqind të pagës së përcaktuar për këtë kategori të punonjësve në orarin e stafit. Verifikoni kontratën me nënshkrimet e drejtorit (ose personit tjetër të autorizuar), specialistit me kohë të pjesshme dhe vulës së ndërmarrjes.
Hapi 3
Në bazë të kontratës, përpiloni një urdhër në formën e T-1 (përdoret për të hartuar dokumente administrative kur punësoni punonjës). Ai duhet të përmbajë detajet e kërkuara: emrin e organizatës, numrin e dokumentit, datën e botimit, qytetin ku ndodhet kompania. Subjekti i porosisë do të jetë punësimi i një specialisti për një punë me kohë të pjesshme. Në pjesën administrative, shënoni të dhënat personale të punonjësit, emrin e pozicionit sipas orarit të rregullt për të cilin punësohet punonjësi, shumën e pagave. Kryeni një certifikim të duhur të porosisë. Paraqitni punonjësin tek ai.
Hapi 4
Nëse një punonjës me kohë të pjesshme dëshiron të bëjë një shënim në librin e punës për një punë të tillë, ai ka nevojë të shkruajë një deklaratë, të lëshojë një urdhër drejtorit dhe të bëjë një shënim në librin e punonjësit për punën me kohë të pjesshme oficer personeli.
