Promovimi i rinisë është mënyra më aktive për të gjetur një punë. Kjo ju lejon të shfrytëzoni pothuajse të gjitha mundësitë e punës, të merrni numrin maksimal të ofertave të punës dhe të zgjidhni atë më të mirën. Kjo metodë është shumë më efektive sesa të presësh në mënyrë pasive për thirrjen e një punëdhënësi ose dërgimin e tifozëve.
Numri i metodës 1. Sitet e specializuara.
Kjo metodë do t'ju lejojë jo vetëm të postoni rezymenë tuaj në sit, por edhe të merrni rregullisht informacione në lidhje me vendet e lira të punës në fushën që ju intereson. Faqet më të njohura dhe të vizituara janë: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Përveç tyre, ka shumë faqe të tjera dhe portale të specializuara. Kur bëni zgjedhjen tuaj, kushtojini vëmendje jo vetëm frekuentimit të burimit, por edhe specializimit të tij, si dhe nivelit të vendeve të lira të punës. Nëse faqja ju lejon, sigurohuni që të shtoni një foto dhe mos harroni të azhurnoni datën tuaj të rinisë 1-2 herë në javë!
Metoda numër 2. Rrjetet sociale.
Duke përdorur Ligjin e Gjashtë Shtrëngimeve të Duarve, do të keni mundësinë të takoni njerëz krejtësisht të ndryshëm, dhe punëdhënësi juaj i ardhshëm mund të jetë mes tyre! Shkruajuni miqve dhe të njohurve që po kërkoni një punë, tregojeni këtë në "statusin". Necessaryshtë e nevojshme të njoftoni numrin maksimal të njerëzve për detyrën tuaj. Nga rruga, nuk do të jetë e tepërt të pastroni "murin" nga të gjitha të panevojshme, kompromentuese, që punojnë kundër jush dhe të vendosni një foto që korrespondon me imazhin e biznesit.
Metoda numër 3. Komunitetet profesionale.
Shërbimet më të përshtatshme për këto qëllime janë shërbime të tilla si Linked In, Facebook, Twitter, komuniteti i biznesit Professionals.ru dhe të tjerët. Këto komunitete janë krijuar kryesisht për komunikim biznesi dhe është në hapësirën e tyre virtuale që punëdhënësi dhe kandidati mund ta gjejnë lehtësisht njëri-tjetrin. Për të përshpejtuar këtë takim, duhet të bëni sa më poshtë:
- Plotësoni profilin tuaj sa më të detajuar që të jetë e mundur. Kushtojini vëmendje të veçantë seksioneve të tilla si "Arsimi", "Kualifikimet", "Vendi i mëparshëm i punës", "Gjuhët e huaja". Sa më shumë informacion që postoni për veten tuaj, aq më shumë ka të ngjarë të vëreheni.
- Bëhuni një anëtar aktiv i një ekipi të specializuar. Në çdo rrjet social, ju mund të gjeni lehtësisht njerëz me të njëjtin mendim dhe mund t'i bashkoheni atyre duke u bërë anëtar i grupit. Çelësi i suksesit kur kërkoni një punë në këtë mënyrë është aktiviteti! Vendosni në grup shënimet, komentet, shprehni mendimet tuaja, bëni pyetje, në përgjithësi, demonstroni profesionalizmin tuaj! Çdo ditë qindra menaxherë të BNj rishikojnë këto grupe, kështu që ky burim është shumë i rëndësishëm për t'u përdorur.
- Krijoni një portofol profesional. Nëse faqet e punës kufizojnë ndjeshëm kandidatin në demonstrimin e arritjeve të tyre, duke i detyruar ata që t'i përmbahen modeleve specifike, atëherë rrjetet sociale në këtë kuptim ofrojnë mundësi të pakufizuara. Sigurohuni që t’i përdorni, veçanërisht nëse jeni në profesion krijues.
-
Mbani gjurmët e lajmeve të kompanive interesante në të cilat dëshironi të punoni. Shumë organizata tani kanë profile në mediat sociale dhe komunitetet e biznesit. Nëse ndiqni lajmet e tyre, do të keni shansin të dini të parët për konkursin e hapur. Gjithashtu, është e mundur të njiheni me personin që merr vendimin për punësimin dhe të kërkoni një intervistë. Sigurisht, njohja e Burimeve Njerëzore me një kandidat është larg garantimit të punësimit të menjëhershëm, por askush nuk e ka anuluar akoma "faktorin njerëzor"! Komunitetet profesionale ekzistojnë edhe jashtë Internetit. Nëse jetoni në një qendër mjaft të madhe të popullsisë, nuk do të jetë e vështirë të gjesh një komunitet të tillë dhe të bëhesh anëtar i saj. Komunikimi "i drejtpërdrejtë" me kolegët rrit shanset për të gjetur një punë të mirë disa herë.
Metoda numër 4. Rekomanduesit.
Siç thashë më lart, duhet të njoftoni numrin maksimal të njerëzve që po kërkoni një punë. Disa nga miqtë tuaj, të afërmit, të njohurit, kolegët në vendin e mëparshëm të punës, ish-mësuesit mund të dinë për një vend të lirë pune që do t'ju interesojë. Mos u tregoni shumë dembel për t’i thirrur të gjithë!
Metoda numër 5. Agjencitë e rekrutimit.
Aplikimi në agjencitë e rekrutimit nuk është vetëm një mundësi për të gjetur një burim tjetër të vendeve të lira të punës, por edhe për të praktikuar intervistimin. Mos u kufizoni në vetëm dërgimin e rezyme tuaj, një vizitë personale është shumë më efektive. Ju do të jeni në gjendje të komunikoni me specialistë, të mësoni rreth vendeve të lira të punës, dhe gjithashtu të merrni një numër këshillash për komunikim të mëtejshëm me punëdhënësin.
Dhe një faktor më i rëndësishëm: sipas statistikave, pasi kanë kaluar periudhën e provës, punëdhënësit janë më të gatshëm të ndahen me punonjësit për të cilët kanë paguar një agjenci rekrutimi. Të gjitha gjërat e tjera duke qenë të barabarta, kompanitë kanë më shumë gjasa t'u thonë lamtumirë kandidatëve që erdhën nga rruga.
Metoda numër 6. Qendrat e punësimit dhe shkëmbimet e punës.
Ju mund të ndërveproni me qendrat e punësimit dhe shkëmbimet e punës në mënyra të ndryshme. Ju mund të regjistroheni dhe të kualifikoheni për përfitime të caktuara. Ju mund të merrni arsim shtesë, të merrni disa trajnime dhe kurse në kurriz të shkëmbimit. Ose thjesht mund të lini rezymenë tuaj duke vendosur kontakt me një punonjës të një qendre të veçantë. Meqenëse hyrja në bazën e të dhënave të vendeve të lira të punës është kryesisht falas, ju mund të përfitoni nga kjo dhe të shkruani gjithçka që ju intereson.
Metoda numër 7. Shpalljet për vendet e lira të punës.
Për disa arsye, shumë punëkërkues harrojnë se, përveç vendeve të punës, ka edhe shumë mënyra të tjera për të punësuar personel. Profesionistët e Burimeve Njerëzore vendosin reklama për punë në revista dhe gazeta, në radio dhe TV, në borde buletinesh dhe në dritaret e autobusëve, në tabela dhe fletëpalosje të shpërndara nga promovuesit. Kompanitë postojnë reklama të vendeve të lira të punës në dritaret e zyrave ose dyqaneve, i vendosin ato në dritaret e automjeteve të korporatave.
Ju mund të bëni një listë të këtyre burimeve të punës dhe të mbani rregullisht ofertat e reja të punës.
Numri i metodës 8. Reklama juaj.
Reklama juaj, e postuar në burime të ndryshme, do t'ju lejojë të mbuloni më gjerësisht tregun e punës. Analizoni se ku rekrutohet personeli i BNj. Këtu duhet të vendoset reklama juaj. Këto janë borde falas të buletinit në internet, reklama kontekstuale dhe gazeta të njohura. Për më tepër, shumë gazeta dhe revista tani kopjojnë reklama në faqet e tyre të internetit.
Metoda numër 9. Panairi i punës.
Ngjarje të tilla mbahen, si rregull, dy herë në vit: në pranverë dhe në vjeshtë. Ka panaire të përgjithshme dhe të specializuara: për gratë, për studentët, për personat me aftësi të kufizuara. Pjesëmarrja në një ngjarje të tillë është një mënyrë e shkëlqyeshme për të treguar veten dhe për të gjetur shpejt një punë. Sidoqoftë, duhet të theksohet se vendet e lira të TOP në panaire, si rregull, nuk ofrohen.
Pjesëmarrja efektive kërkon:
- merrni me vete disa kopje të rezyme tuaj;
- provoni vetë-prezantimin;
- të jetë gati për një intervistë;
- jini aktivë: afrohuni përfaqësuesve të kompanisë, bëni pyetje, flisni për veten tuaj.
Numri i metodës 10. Thirrjet e ftohta.
Kjo metodë është si më poshtë: ju përshkruani me kujdes imazhin e kompanisë në të cilën dëshironi të punoni. Pastaj, duke përdorur internetin ose një direktori të kompanive, bëni një listë të organizatave që përputhen me këtë imazh. Dhe filloni t’i telefononi për të zbuluar nëse ka vende të lira të punës të përshtatshme. Nëse ato nuk janë ende në dispozicion, mund t'ju kërkohet të dërgoni një rezyme për të ardhmen, dhe nëse ka ndonjë, ju mund të ftoheni për një intervistë. Në çdo rast, kandidatë të tillë të iniciativës dallojnë nga turma, ata kanë një përparësi të lartë.
Kështu që ju keni parë dhjetë mënyra për të promovuar rezyme tuaj. Cilat do të shtoni në derrkucin tuaj? Cilat do të filloni tani?
Ju uroj fatin më të mirë dhe ju kujtoj se suksesi u vjen atyre që besojnë në vetvete dhe veprojnë!
Elena Trigub
