Regjistrimi për pozicionin e drejtorit të një ndërmarrje ka disa veçori, për dallim nga rregullat për regjistrimin e një punonjësi të zakonshëm të një organizate. Mund të jenë disa themelues të një kompanie, ose një, i cili më vonë mund të bëhet kreu i organizatës kur të emërohet në pozicionin e drejtorit.
E nevojshme
kompjuter, dokumente drejtori, printer. Letër A4, stilolaps, vulë kompanie, formulari i kontratës së punës
Udhëzimet
Hapi 1
Një punonjës i zakonshëm i ndërmarrjes, kur aplikon për një vend pune, shkruan një kërkesë drejtuar titullarit të ndërmarrjes. Nga ana tjetër, drejtori nuk do të shkruajë një kërkesë për një kërkesë për ta punësuar atë vetë; në përputhje me rrethanat, përgatitet një protokoll për emërimin e një personi të caktuar në pozicionin e kokës. Nëse ka disa themelues të kompanisë, atëherë protokolli nënshkruhet nga secili themelues, nëse drejtori është i vetmi themelues, drejtori vetë nënshkruan dhe emëron veten në pozicion.
Hapi 2
Një kontratë pune hartohet si me një punonjës të zakonshëm kur punëson, ashtu edhe me shefin e ndërmarrjes. Mbiemri, emri dhe patronimi i drejtorit të pranuar për pozicionin, të dhënat e pasaportës së tij, TIN, numri i certifikatës së sigurimit të pensionit, adresa e regjistrimit dhe vendbanimi janë të lidhura në kontratë. Nëse ka disa themelues të shoqërisë, kryetari i bordit të themeluesve ka të drejtë të nënshkruajë nga ana e organizatës. Nëse themeluesi dhe drejtori janë në një person, atëherë, përkatësisht, e drejta për të nënshkruar nga ana e organizatës dhe drejtori i punësuar për pozicionin është me të. Vendoset edhe vula e organizatës.
Hapi 3
Urdhri për punësimin e një drejtori lëshohet nga vetë themeluesi, në një person, i punësuar për pozicionin e drejtorit, i nënshkruar nga ai, dhe vendoset vula e ndërmarrjes. Urdhrit, si dhe kur punësoni një punonjës të zakonshëm, i caktohet një datë dhe numër.
Hapi 4
Ashtu si të gjithë punonjësit e ndërmarrjes, drejtori duhet të bëjë një shënim në librin e punës. Numri i rekordit rendor vendoset Shënohet data e punësimit. Në kolonën e tretë të librit të punës, bëhet një shënim për pranimin në pozicionin e drejtorit të organizatës. Baza është rendi i punësimit ose procesverbali i asamblesë themeluese (themeluesi i vetëm), dhe shpesh të dy dokumentet (për çdo rast). Megjithëse tregimi i njërit prej dokumenteve do të jetë i mjaftueshëm.
