Intervistat në grup janë bërë mjaft të zakonshme kur rekrutoni punonjës. Gjatë tij, menjëherë bëhet e qartë se cili nga kandidatët është më aktiv dhe i interesuar për t'u punësuar.
Intervistë në grup - si të përgatitemi për të?
Ju duhet të përgatiteni për një intervistë në grup më hollësisht sesa për një individ. Për ta kaluar me sukses, jo vetëm që do t'ju duhet të përgjigjeni me kompetencë në pyetjet e punëdhënësit, por edhe ta bëni atë më shpejt se aplikantët e tjerë. Kjo do të thotë që praktikisht nuk do të ketë kohë për reflektim. Për të shmangur një problem, duhet të mendoni për përgjigjet e pyetjeve që mund të bëhen paraprakisht, në shtëpi.
Më shpesh, në intervistat në grup, ato lidhen ekskluzivisht me aktivitete profesionale. Ndryshe nga takimet një për një me menaxherët e burimeve njerëzore, ata nuk bëjnë pyetje në lidhje me hobi, leje drejtimi, etj. Intervistat e kryera me disa aplikantë vendosin detyra specifike që duhet të përfundojnë më mirë dhe më shpejt se të tjerët. Prandaj, është e domosdoshme të studioni profilin e kompanisë dhe të përgatiteni për çështje të vështira.
Mos u vono në intervistën tënde, por as mos u paraqit shumë më herët. Koha optimale është tre deri në pesë minuta para fillimit. Kjo do t'ua bëjë të qartë punëdhënësve që ju dini të vlerësoni kohën tuaj dhe të tyre.
Mos harroni për pamjen, kjo është gjithashtu shumë e rëndësishme. Midis kandidatëve të veshur me kostume biznesi, një person me rroba të zakonshme do të duket i padobishëm. Punëdhënësi menjëherë do të vërejë se të tjerët iu drejtuan intervistës me më shumë përgjegjësi.
Si të sillemi në një intervistë në grup
Kur intervistoni me kandidatë të tjerë, duhet të jeni proaktiv dhe i sigurt. Punëdhënësit patjetër do ta shënojnë këtë. Kur vendosni një problem, mund të bëni pyetje sqaruese. Kjo do të tregojë se, së pari, ju jeni të interesuar për performancën e tij më të mirë, dhe së dyti, ju e kuptoni në mënyrë të përsosur për çfarë bëhet fjalë, dhe cilat pika mund të jenë të diskutueshme dhe të kërkojnë më shumë specifikë. Mos kini frikë të tingëllojnë të papërvojë. Përkundrazi, sa më profesionist të jetë punonjësi, aq më shumë detyra më precize kërkon të vendosë. Vetëm atëherë është e mundur të bësh saktësisht atë që kërkon udhëheqësi, dhe të mos shpërqendrohesh duke zgjidhur çështje të palëve të treta.
Përgatitni një fletore apo organizator dhe çojeni në intervistën tuaj. Nëse shkruani detyrat e dhëna nga intervistuesit, menjëherë do të rriteni në sytë e tyre.
Në një intervistë në grup, ju duhet t'ua bëni të qartë punëdhënësve që ju nuk jeni thjesht një profesionist, por dini të punoni në një ekip. Prandaj, nuk duhet të debatoni me kandidatë të tjerë. Nëse nuk jeni dakord me ta, dëgjoni dhe pastaj ofroni zgjidhjen tuaj të problemit. Dhe lëreni intervistuesin të vendosë vetë se cila qasje është më e saktë dhe profesionale.
Jini të qetë, mos u shpërqendroni nga tema e dhënë. Nëse jeni profesionist, nuk keni nevojë t’i bëni lajka punëdhënësit, të gjitha njohuritë dhe aftësitë tuaja do të shfaqen në mënyrë të përsosur gjatë intervistës.
