Ligji rus parashikon disa lloje gjobash, në varësi të industrisë në të cilën janë kryer shkeljet. Do të jetë e dobishme të njiheni me mënyrat e regjistrimit të tyre korrekt në ligjin e punës dhe taksave. Varet nga sa efektiv do të jetë zbatimi i tij dhe nëse do të kundërshtohet në një urdhër gjyqësor ose administrativ.
Udhëzimet
Hapi 1
Kontrolloni kodin. Përcaktoni saktësisht nëse një gjobë mund të shqiptohet në këtë situatë. Nëse kjo është një gjobë për një kundërvajtje tatimore, hapni Kodin Tatimor. Artikujt që kanë të bëjnë me vendosjen e gjobave përqendrohen në kapitujt tetë, pesëmbëdhjetë dhe gjashtëmbëdhjetë. Në Kodin e Punës, ky është kapitulli tridhjetë e nëntë. Hapini dhe lexojini me kujdes.
Hapi 2
Filloni me Kodin e Brendshëm të të Ardhurave. Lexoni kapitullin e gjashtëmbëdhjetë. Gjeni veprën që i përshtatet veprimit të shkelësit. Tani merrni Kodin e Punës. Hapni artikullin tridhjetë e nëntë, filloni me rrethanat që përjashtojnë përgjegjësinë financiare të punonjësit. Nëse diçka përshtatet, nuk mund të vendosësh gjobë. Nëse asnjë nga sa më sipër nuk funksionon, kaloni në artikujt vijues.
Hapi 3
Gjeni artikullin që ju nevojitet në Kodin Tatimor. Një shembull është neni 119, pjesa e parë. Llogaritni shumën e gjobës bazuar në artikullin. Shko tek Kodi i Punës. Dëmi nga punonjësi arriti në një mijë rubla. Pra, shuma e gjobës është një mijë rubla. Mbetet vetëm për të mbledhur këto gjoba.
Hapi 4
Rishikoni formularin e kërkesës tatimore. Në formë, ekziston një linjë e veçantë për kërkesën për të paguar një gjobë me një tregues të shumës së saj. Paraqisni kërkesën tuaj tatimore. Nëse shkelësi i ligjit nuk pranon ta zbatojë atë, në përputhje me nenin dyzet e gjashtë të Kodit Tatimor, është e nevojshme të përjashtohen fondet në llogaritë e tatimpaguesit.
Hapi 5
Nëse ato nuk janë të mjaftueshme, atëherë është e nevojshme, në bazë të nenit dyzet e shtatë, të mbledhësh taksë dhe një gjobë në kurriz të pasurisë tjetër. Më tej - tashmë problemet e përmbaruesve-përmbaruesve. Sa i përket Kodit të Punës, në bazë të nenit dyqind e dyzet e tetë, nëse shuma e gjobës nuk e kalon shumën e fitimeve, vendosni një gjobë me urdhrin tuaj. Nëse punonjësi refuzon të zbatojë urdhrin, dëmi është më shumë se paga e tij, rikuperimi kryhet nga gjykata. Kjo është e gjitha, këto janë tani problemet e këshilltarit ligjor dhe gjykatës.