Shoferi është një punonjës i punësuar. Një kontratë pune lidhet me çdo punonjës të punësuar, të rregulluar nga neni 57 i Kodit të Punës të Federatës Ruse. Individualiteti i kontratës me shoferin qëndron në natyrën e punës udhëtuese, përgjegjësinë për sigurinë dhe sigurinë e pronës së besuar, domethënë automjetit, prandaj ligjvënësi lejon që pikë shtesë të shtohen në dokument sipas gjykimit të tij.
E nevojshme
një kontratë pune me të gjitha kushtet e punës, pushimit, pagës, përgjegjësisë për makinën e besuar
Udhëzimet
Hapi 1
Hartoni një kontratë pune në dy kopje, njëra prej të cilave do të mbetet me ju dhe tjetrën do t'ia jepni punonjësit. Në titullin e kontratës, shënoni emrin e plotë të organizatës, emrin e plotë të drejtorit të përgjithshëm ose personit që e zëvendëson atë, emrin e plotë të punonjësit me të cilin lidhni kontratën dhe titullin e tij të punës.
Hapi 2
Shkruani për çfarë është hartuar kontrata, dispozitat e përgjithshme nën një numër serik, duke filluar me numrin 1. Tregoni numrin e njësisë strukturore, pozicionin dhe natyrën e punës, domethënë është puna kryesore ose pjesa - punë kohë
Hapi 3
Vendosni datën e fillimit të marrëdhënies tuaj të punës. Nëse jeni duke lidhur një kontratë pune me afat të caktuar, sigurohuni që të regjistroni datën e përfundimit të tyre. Një kontratë pa afat konsiderohet e pacaktuar, kështu që mos tregoni datën e skadimit të saj.
Hapi 4
Nëse po vendosni një periudhë prove, shkruani datën që mbaron. Fillimi i periudhës së provës është dita e parë e punës së shoferit. Shënoni kategorinë e të drejtave, markën e makinës që do të drejtojë shoferi dhe emrin e plotë të menaxhmentit të menjëhershëm përgjegjës për stafin e shoferit.
Hapi 5
Në paragrafin kryesor "Të drejtat dhe detyrimet" shkruani të gjitha nënparagrafët e kushteve të punës, shumën e pagës. Ju mund ta regjistroni pagën tuaj në formën e një page ose të një page për orë, e cila është praktika më e zakonshme. Në të njëjtin paragraf, përshkruani në detaje kohën e pushimit, pushimet, numrin e ditëve të pushimeve, procedurën për dhënien e ditëve të pushimit.
Hapi 6
Tjetra, bëni një regjistrim të garancive shoqërore, të drejtave dhe detyrimeve të palëve. Futni të drejtat dhe detyrimet tuaja në përputhje me Kodin e Punës, dhe gjithashtu merrni parasysh të gjitha rekomandimet e ligjeve Federale.
Hapi 7
Kushtojini vëmendje të veçantë artikullit "Përgjegjësitë e punonjësve". Përshkruani në detaje përgjegjësinë për makinën e besuar, për sigurinë rrugore. Nëse i besoni transportit të mallrave të pashoqëruar nga një përcjellës, atëherë në kontratën e punës, përshkruani të gjitha nën-klauzolat e përgjegjësisë për mallrat. Gjithashtu, në një linjë të veçantë, bëni kushtet kontraktuale që shoferi të marrë përsipër të mos marrë alkool dhe ilaçe psikotrope 24 orë para udhëtimit, dhe gjithashtu të mos marrë alkool gjatë drejtimit të automjetit të besuar.
Hapi 8
Shtoni një nëngrup më shumë, jo më pak të rëndësishëm në lidhje me parkingun, riparimet, raportet e emergjencave tek menaxhmenti i lartë brenda orës së parë pas faktit të incidentit.
Hapi 9
Nënshkruani kontratën. Jepja një kopje shoferit.
