Procedura për hartimin e një kontrate pune specifikohet në Kodin e Punës të Federatës Ruse, neni 57. Ky dokument është hartuar në dy kopje dhe është një marrëveshje dypalëshe midis punëmarrësit dhe punëdhënësit. Ai specifikon në detaje të gjitha kushtet e punës, procedurat e pagesës dhe funksionet e punës së shoferit. Artikuj shtesë mund të shtohen në varësi të kushteve të veçanta.
E nevojshme
- -të specifikojë të gjitha kushtet e punës
- -rekreacion
- -përgjegjësitë e punëdhënësit
- - përgjegjësitë e shoferit
- -garancitë shoqërore
- -përgjegjësia për pronën e besuar
- - pagat
- -pagimi i fundjavave, pushimeve
- -pushimet
- -numri i ditëve të pushimeve
Udhëzimet
Hapi 1
Në fillim të kontratës së punës, shënoni emrin e plotë të organizatës, emrin e plotë të personit përgjegjës, më shpesh drejtorin e përgjithshëm të ndërmarrjes, emrin e plotë të shoferit.
Hapi 2
Tjetra vjen tema e marrëveshjes dhe dispozitat e përgjithshme të marrëveshjes. Në terma të përgjithshëm, tregoni emrin e njësisë strukturore në të cilën është punësuar punonjësi, pozicionin dhe, në varësi të marrëdhënies, nëse është puna kryesore ose puna me kohë të pjesshme.
Hapi 3
Nëse marrëveshja është urgjente, kjo duhet të pasqyrohet në kontratë dhe të tregojë datën e fillimit të marrëdhënies së punës dhe datën e përfundimit të saj. Nëse kontrata është lidhur për një periudhë të pacaktuar, atëherë ajo tregohet - e pacaktuar.
Hapi 4
Tregoni periudhën e periudhës së provës. Kohëzgjatja e tij nuk mund të jetë më shumë se tre muaj. Në dispozitat kryesore, regjistrohet kategoria e të drejtave të shoferit, dhe kujt shoferi do t'i raportojë drejtpërdrejt.
Hapi 5
Në paragrafin e të drejtave dhe detyrimeve, tregoni të gjitha nën-paragrafët e dispozitave kryesore. Ai përshkruan në detaje të gjitha kushtet e punës, garancinë e pagimit të pagave, sigurimin e pushimit, fundjavave, pushimeve. Gjithashtu, punëdhënësi duhet të garantojë pagesa për trajnim dhe ritrajnim në rast nevoje për prodhim. Të drejtat e shoferit për mbrojtje nga organizatat sindikale, zgjidhja në kohë e mosmarrëveshjeve dhe konflikteve dhe të gjitha garancitë që përcaktohen nga Kodi i Punës dhe Ligjet Federale.
Hapi 6
Në paragrafin e detyrave të punonjësit, përshkruani në detaje detyrat kryesore të punës, parashikoni përgjegjësinë e shoferit për pronën e besuar, sigurinë e saj dhe shpërndarjen në kohë të mallrave ose mallrave të tjerë. Nëse shoferi ka funksionet e një transportuesi mallrash, tregoni cilat detyra dhe përgjegjësi i janë caktuar atij. Për më tepër, duhet të vendosni një artikull mbi mos-përdorimin e alkoolit dhe ilaçeve psikotrope një ditë para udhëtimit. Ju gjithashtu duhet të tregoni një pikë në lidhje me paralajmërimin e inspektorit për të gjitha problemet dhe incidentet që kanë lindur.
Hapi 7
Në një rresht të veçantë, futni kushtet për riparimin e makinës, duke i siguruar asaj të gjitha lëngjet e nevojshme, vajrat dhe duke i kontrolluar ato në kohën e duhur. Vend parkimi i makinës, kushtet për dërgimin e saj në parking. Kujdesi për sigurinë e makinës dhe respektimi i të gjitha rregullave të trafikut.
Hapi 8
Përshkrimi i plotë i orëve të punës dhe pushimit, pagesa në fundjavë dhe pushime, shuma e tarifës ose pagës, procedura për stimuj dhe shpërblime. Nëse dita e punës është e parregullt, kjo duhet të tregohet në kontratën e punës. Në rast të ditëve të parregullta, jepet e drejta për pushim shtesë me pagesë, e cila duhet të tregohet në kontratën e punës.
Hapi 9
Një kontratë pune nënshkruhet nga të dy palët. Një kopje i mbetet punëdhënësit, e dyta i jepet shoferit. Shtë e pamundur të bëhen ndryshime dhe shtesa në këtë dokument në mënyrë të njëanshme. Për të gjitha ndryshimet, duhet të njoftoni paraprakisht punonjësin dhe të hartoni një marrëveshje shtesë për kontratën kryesore.
