Përkundër faktit se bumi i marketingut në rrjet tashmë ka kaluar, kjo formë e bashkëpunimit është ende një nga më të popullarizuarat. Parimi kryesor i tij është që secili pjesëmarrës i ri duhet të sjellë edhe disa të tjerë në projekt.
Udhëzimet
Hapi 1
Në mënyrë tipike, kompanitë e rrjetit përdorin të njëjtin parim të funksionimit (edhe pse mund të ndryshojë nga një kompani në kompani). Së pari, personi është i ftuar për një intervistë, e cila tregon të gjitha perspektivat për punë, si dhe mundësitë kryesore. Firmat e tilla shpesh përdorin ekzagjerim bruto. Për shembull, një të ardhur të madhe pasive për gjashtë muaj.
Hapi 2
Qëllimi kryesor në këtë fazë është që një person të besojë në forcën e vet. Kjo rritje e motivimit mund të luajë një shaka të keqe kur një person kupton se me cilat vështirësi do të duhet të përballet. Pas kësaj, kandidatit i ofrohet të regjistrohet. Ndonjëherë kërkohet tarifa e parë e anëtarësimit për këtë, ndonjëherë nuk është. Kompanitë e mëdha që operojnë për një kohë të gjatë (si Avon ose Oreflame) përdorin vetëm skema ligjore.
Hapi 3
Gjithashtu në këtë fazë, personit i thuhet se sa më shumë njerëz të rinj regjistrohen përmes tij, aq më shumë të ardhura ai do të jetë në gjendje të marrë përfundimisht. Kjo është karakteristika kryesore e marketingut në rrjet. Vetë punonjësit promovojnë kompaninë e tyre, por menaxhmenti ende fiton shumë fitime.
Hapi 4
Shpesh përdoret një skemë e nivelit të gjerë. Thelbi i tij qëndron në faktin se një person merr një përqindje të fitimeve të disa niveleve të të ftuarve në të njëjtën kohë. Le të themi se ai ftoi personin A dhe personin A të ftuar B. Në këtë rast, vetë kandidati do të marrë interes nga të dy personat.
Hapi 5
Për më tepër, sa më shumë që një person fton njerëzit, aq më shumë do të jetë niveli i tij. Ata shpesh referohen si emra tërheqës si "Ari" ose "Diamanti". Në përgjithësi, malet premtuese të arit janë një praktikë e dukshme e ndërmarrjeve më të rrjetit "gri". Sidoqoftë, premtime të tilla rrallë përkojnë me realitetin.
Hapi 6
Fitimi varet nga aktivitetet e punonjësit dhe njerëzve që ai ftoi. Më shpesh është e nevojshme të shitet një produkt. Në të njëjtën kohë, shpesh është vetë punonjësi që duhet të bëjë porosinë fillestare me shpenzimet e tij. Fitimi përbëhet nga ndryshimi midis blerjeve dhe shitjeve.
Hapi 7
Ekzistojnë edhe kompani të rrjetit, qëllimi kryesor i të cilave janë depozitat dhe pjesëmarrësit e rinj, ndërsa nuk ka fare nevojë të punohet. Një shembull i mrekullueshëm është piramida financiare MMM. Paratë qarkullojnë midis pjesëmarrësve, ndërsa shumica e fitimeve merren nga ata që janë në krye, por përdoruesit e rinj mund të mos i shohin fare paratë.
Hapi 8
Rekomandohet të shmangni firma të tilla. Nëse vendosni të gjeni një punë në një kompani të rrjetit, atëherë sigurohuni që të lexoni vlerësimet. Punoni vetëm me organizata të provuara që veprojnë për disa vjet.
