Reforma e pensioneve, e cila u miratua përfundimisht në Rusi në 3 Tetor, rriti moshën e pensionit me 5 vjet. Sidoqoftë, e drejta për pension të parakohshëm mbetet me qytetarët (përshtatur për moshën e rritur). Përveç kësaj, së bashku me këtë reformë, do të miratohen mundësi të reja për pension të parakohshëm bazuar në përvojën e sigurimit.
Si mund të dilni në pension para kohe?
Pavarësisht nga dispozitat e përgjithshme të Ligjit Federal, ka kategori të qytetarëve që punojnë dhe kanë të drejtë të aplikojnë për kushte të veçanta për pension.
Punonjësit e profesioneve veçanërisht të vështira dhe të dëmshme, që punojnë 7, 5 për gratë dhe 10 vjet për burrat, me një kohëzgjatje totale të shërbimit përkatësisht të paktën 15 dhe 20 vjet, mund të bëhen pensionistë më herët. Për gratë, mosha e pensionit do të jetë 45 vjeç, për burrat - 50.
Pushimi pas kushteve të vështira të punës është i mundur me një përvojë totale pune të paktën 20 vjet për gratë dhe 25 për burrat, me një periudhë pune në kushte të vështira prej 10 vjet dhe 12.5 vjet për gratë dhe burrat. Pastaj një grua mund të pensionohet në moshën 50 vjeç, dhe një burrë më vonë në 55 vjeç.
Ekzistojnë gjithashtu një numër profesionesh që japin të drejtën për pension të parakohshëm, duke marrë parasysh vetëm përvojën e punës. Për shembull, duke punuar në ekuipazhin e fluturimit të aviacionit civil për 20 dhe 25 vjet (përkatësisht për gra dhe burra); të paktën 25 vjet veprimtari mësimore në institucione për fëmijë; punësim me kohë të plotë në minierat nëntokësore dhe të hapura (përfshirë personelin e njësive të shpëtimit të minierave) për nxjerrjen e qymyrit, shistit të argjilës, xeheve dhe mineraleve të tjera dhe në ndërtimin e minierave dhe minierave për 25 vjet; dhe në një numër profesionesh të tjera, një punonjës mund të dalë në pension pavarësisht nga mosha ose kohëzgjatja e shërbimit.
Pensioni i parakohshëm bazuar në vjetërsinë e shërbimit
Që nga viti 2019, është futur një bazë shtesë preferenciale për daljen në pension - prania e një rekordi sigurimi.
Përvoja e sigurimit ndryshon nga përvoja e punës në atë që përfshin jo vetëm periudhat e punës gjatë të cilave qytetari ishte zyrtarisht i punësuar dhe pagesat e sigurimeve ishin paguar për të, por edhe periudha të tjera:
• ushtarak ose ekuivalent me shërbimin ushtarak, • Kujdesi për një fëmijë deri në 1, 5 vjeç (por numri i përgjithshëm nuk duhet të kalojë 6 vjet), • marrja e përfitimeve për paaftësi të përkohshme për punë, • marrja e përfitimeve të papunësisë, • pjesëmarrja në punët publike me pagesë, • zhvendosja (zhvendosja) në një lokalitet tjetër për punësim në drejtim të shërbimit të punësimit, • kujdesi për një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë, një fëmijë me aftësi të kufizuara ose një person mbi 80 vjeç, dhe periudha të tjera.
Sidoqoftë, duhet të kihet parasysh se këto periudha llogariten në përvojën e sigurimit vetëm nëse para ose menjëherë pasi kishte periudha të punësimit zyrtar, gjatë së cilës punëdhënësi paguan primet e sigurimit për qytetarin.
Pasja e përvojës së sigurimit ju lejon të dilni në pension më herët, por jo më herët se arritja e një moshe të caktuar - 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat. Duhet të jenë përkatësisht 37 vjet dhe 42 vjet për gratë dhe burrat. Nëse keni përvojën e kërkuar, keni të drejtë të bëni pushim të hershëm.
