Në moshën 55 vjeç për një grua ruse dhe në 60 për një burrë rus, fillon mosha e pensionit. Megjithatë, jo të gjithë njerëzit largohen menjëherë nga puna në mënyrë që të qëndrojnë në shtëpi dhe të marrin një pension. Disa pensionistë kërkojnë të ardhura shtesë, ndërsa të tjerët duan të punojnë zyrtarisht.
Të drejtat e pensionistëve që punojnë
Sapo një qytetar rus të ketë arritur moshën e pensionit, ai duhet të shkojë në Fondin e Pensionit, ku do t'i caktohet shuma e pagesave të pensionit. Shumë pensionistë vazhdojnë të punojnë. Por jo të gjithë pensionistët që punojnë janë të vetëdijshëm për të drejtat e tyre. Ndonjëherë punëdhënësi ofron një pensionist që punon për të lidhur një kontratë pune me kohë të caktuar. Por për këtë, duhet të plotësohet një kusht - një marrëveshje nga të dy palët. Pak njerëz e dinë që një ofertë për të lidhur një kontratë pune me kohë të caktuar nga një punëdhënës mund të jetë e paligjshme nëse një i punësuar ka mbushur moshën e pensionit. Propozimi për të shkëmbyer një kontratë pune me një urgjente me një pensionist të sapo-bërë mund të paraqitet në gjykatë si një veprim i paligjshëm që mund të apelohet.
Nëse punëdhënësi ka një arsye të mirë, ai ka të drejtë të heqë nga puna pensionistin që punon. Ndryshe nga gratë shtatzëna dhe personat me aftësi të kufizuara, kjo kategori njerëzish nuk ka privilegjin e pushimit nga puna. Sidoqoftë, këtu ekzistojnë disa veçori. Përfundimi i kontratës së punës nga punëdhënësi duhet të ndodhë brenda periudhës së specifikuar në kërkesën për pushim nga puna. Përveç kësaj, një pensionist që punon pasi të pushohet nga puna nuk është i detyruar të punojë për dy javë të tjera. Pensionistët që punojnë nuk përfshihen në kategorinë e qytetarëve që kanë të drejtë për punë me kohë të pjesshme. Sigurisht, ata mund t’i drejtohen punëdhënësit me një kërkesë personale, por marrja e një refuzimi do të jetë plotësisht e ligjshme. Një pensionist që punon ka të drejtë për një leje shtesë të papaguar në vit për një periudhë prej 14 ditësh.
A mund të punoj dhe të marr pension në të njëjtën kohë?
Për momentin, pensionistët kanë të drejtë të punojnë zyrtarisht dhe të marrin pension në të njëjtën kohë. Sidoqoftë, Ministria e Punës e Federatës Ruse tashmë ka paraqitur për diskutim një propozim për të ulur pensionet për pensionistët që punojnë. Pastaj zyrtarët dolën me një sistem sipas të cilit fondet e fondit pensional të vendit kursehen me dinakëri. Një pensionisti që vazhdon të punojë do të privohej nga pensioni i pleqërisë, por atij iu garantua një shumë më e madhe në të ardhmen në këmbim të përvojës së vazhdueshme të punës. Sidoqoftë, departamenti e hodhi poshtë idenë.
Nëse një pensionist vazhdon të punojë, nuk do të privohet nga pensioni i tij. Shteti vendosi të stimulojë pensionistët për të punuar me premtimin e një rritje të konsiderueshme të pensionit, në varësi të pagës dhe kohëzgjatjes së shërbimit të marrë. Për të arritur nivelin e kërkuar prej 30 pikësh, do të duhet të punoni zyrtarisht për rreth 30-40 vjet. Por nëse një pensionist refuzon të vazhdojë përvojën e tij të punës dhe del në pension me një pension pleqërie, pensioni i rritur ndjeshëm nuk do të shkëlqejë më për të. Kjo do të thotë, ne mund të themi se kjo formulë e re pensioni dyshon në një rritje të fshehur të moshës së pensionit, ose më mirë, inkurajimin e njerëzve që të mos dalin në pension.
Rillogaritja e pensioneve dhe përfitimeve
Pensionistët që punojnë kanë disa përfitime. Pensionistët që punojnë marrin një shtesë në pensionin e tyre. Për më tepër, madhësia e pensionit ndryshon sa herë që ndryshon kostoja e jetesës në vend. Pas instalimit, pensioni rillogaritet dhe përcaktohet shuma e tij e re. Gjithashtu, rillogaritja e pensioneve bëhet me një fokus në madhësinë e pagës së një pensionisti që punon. Pensionistët që punojnë në arsim kanë gjithashtu të drejtë për të ashtuquajturin pension shkencor. Shuma e një pensioni të tillë është zakonisht rreth 80% e pagës që një studiues ka marrë para daljes në pension.
