Legjislacioni i punës lejon që qytetarët të renditen zyrtarisht në tryezën e stafit të dy organizatave. Një vend do të konsiderohet primar, dhe tjetri shtesë. Kur regjistroni një punë me kohë të pjesshme, duhet t'i përmbaheni disa prej rregullave të përshkruara në nenin 282 të Kodit të Punës të Federatës Ruse.
Kombinoje vendin e punës sipas ligjit
Në përputhje me nenin 282 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, një qytetar me aftësi të kufizuar ka të drejtë, përveç punës së tij kryesore, të punojë në një ndërmarrje tjetër në kohën e tij të lirë, domethënë me kohë të pjesshme. Por puna në dy kompani të ndryshme me kohë të plotë nuk do të funksionojë, pasi kjo shkel normat e përcaktuara të orëve të punës.
Pritja e një punëtori me kohë të pjesshme nuk ndryshon nga skema standarde. Nënshkruhet një kontratë pune me një person, në të cilën ekziston një klauzolë që përmban informacionin se kjo punë është shtesë. Më tej, hartohen të gjitha dokumentet e nevojshme të personelit.
Disa shtrojnë pyetjen: çfarë të bëjmë me librin e punës, sepse ai ruhet në dosjen personale në vendin kryesor të punës? Në këtë rast, me kërkesë të punonjësit, mund të bëhet një shënim në punë me kohë të pjesshme. Për ta bërë këtë, ai duhet të paraqesë në departamentin e BNj të punës së tij kryesore një dokument që konfirmon kombinimin, për shembull, një kontratë pune. Në kolonën 3 të librit të punës, bëhet një shënim mbi pranimin e punonjësit në organizatë si punëtor me kohë të pjesshme.
Kategoritë e njerëzve që nuk mund të punojnë me kohë të pjesshme
Kombinimi i vendeve të punës është i disponueshëm për një përqindje më të madhe të qytetarëve të aftë për punë, por ka kategori njerëzish që nuk kanë të drejtë të kenë një punë shtesë.
Të miturit nuk mund të kombinojnë disa punë. E njëjta gjë vlen edhe për studentët me kohë të plotë në institucionet arsimore. Përveç kësaj, personat e punësuar në ndërmarrje me kushte të rrezikshme (të dëmshme) të punës nuk mund të punojnë zyrtarisht në dy vende. Punë të përjashtuara me kohë të pjesshme për oficerët dhe prokurorët e zbatimit të ligjit, deputetët, anëtarët e qeverisë dhe personelin ushtarak.
Kushtet shoqërore në kombinim
Gjatë punës, punonjësit mund të shkojnë në pushim mjekësor ose leje lindjeje. Nëse ata kanë punë shtesë, ata mund të marrin pagesa për pushime mjekësore dhe nga puna që është me kohë të pjesshme. Por për këtë do t'ju duhet të lëshoni një certifikatë të dytë në një institucion mjekësor.
Disa njerëz janë të shqetësuar për çështjen e kontributeve të pensioneve për punë me kohë të pjesshme. Aktualisht, çdo person që punon zyrtarisht rrit shumën e zbritjeve kumulative, të cilat llogariten bazuar në pagat dhe paguhen nga punëdhënësit, në përputhje me Kodin e Punës të Federatës Ruse. Kjo është, çdo punëdhënës me të punësuar (përfshirë punonjësit me kohë të pjesshme) është i detyruar të paguajë kontribute.
Sa i përket ushqimit, kjo gjithashtu varet nga të ardhurat, dhe jo nga numri i vendeve të punës. Siguria materiale llogaritet si përqindje e të gjitha llojeve të fitimeve.
