Për të aplikuar për një pension, qytetarët mund të aplikojnë në mënyrë të pavarur në Fondin e Pensionit (shkurtuar PF). Por shumë kompani, për të mos shkëputur punonjësit nga procesi i prodhimit, përgatisin të gjitha dokumentet vetë dhe i paraqesin ato në strukturat e duhura. Kjo zakonisht bëhet nga një oficer personeli dhe një kontabilist.
E nevojshme
Pasaporta, libri i punës, certifikata e sigurimit të fondit të pensionit, letërnjoftimi ushtarak, certifikata e pagës, për personat me aftësi të kufizuara - çertifikata e aftësisë së kufizuar, prokura nga kompania për punonjësin i cili është i angazhuar në regjistrimin e pensionit
Udhëzimet
Hapi 1
Shtë e nevojshme të mblidhen të gjitha dokumentet. Lista e tyre e plotë është shkruar në dekretin e përbashkët të datës 02.27.02 të Ministrisë së Punës të Rusisë Nr. 16 dhe Fondit të Pensionit të Federatës Ruse Nr. 19pa. Një punonjës që po përgatitet të dalë në pension duhet të plotësojë një formular për caktimin e pensionit. Formulari i këtij aplikacioni lëshohet në zyrën territoriale të Fondit Pensional.
Hapi 2
Libri i punës nuk mund të sigurohet nëse tregoni një kopje të tij të vërtetuar nga një noter. Meqenëse specialistët e Fondit të Pensionit shpesh kërkojnë dokumente shtesë, këshillohet të sqaroni gjithçka paraprakisht. Të gjitha përfitimet e kërkuara nga punonjësi duhet të dokumentohen.
Hapi 3
Dorëzoni të gjitha dokumentet në zyrën territoriale të Fondit të Pensionit në vendbanimin e punonjësit. Dokumentet duhet të merren paraprakisht, para fillimit të moshës së pensionit. Përndryshe, pensioni do të llogaritet jo nga dita e fillimit të moshës së pensionit, por nga dita e depozitimit të një kërkese për pension.
Hapi 4
Brenda 10 ditëve nga data e marrjes nga punonjësi të kërkesës për emërimin e një pensioni, siguroni të gjitha informacionet individuale rreth punonjësit në PF në formën SZV-4-2, së bashku me ta, një ADV-6-1 dorëzohet inventari, deklarata e pagesës së kontributeve ADV-11 dhe një shënim shpjegues. Të gjitha format duhet të plotësohen nga fillimi i vitit deri në ditën e moshës së pensionit.
Hapi 5
Përvoja e sigurimit llogaritet nga shteti në datën e përfundimit të tyre. Ai përfshin jo vetëm periudhën e punës në ndërmarrje të ndryshme, por edhe shërbimin ushtarak, kujdesin për një fëmijë deri në tre vjeç, kohën e marrjes së përfitimeve të papunësisë, pjesëmarrjen në punë publike të paguara, kujdesin për një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë ose një person i cili ka kaluar mbi 80 vjeç … Këto periudha quhen periudha jo të sigurimit.
Hapi 6
Regjistroni një punonjës për pension. Nëse një punonjës dëshiron të dalë në pension, ai shkarkohet nga dita e treguar nga ai në kërkesë. Ai nuk është i detyruar të punojë gjatë dy javëve që duhen pas largimit nga puna. Nëse një punonjës dëshiron të vazhdojë të punojë, ai nuk mund të pushohet nga puna. Alsoshtë gjithashtu e pamundur të ribotohet një kontratë pune e hapur për një kohë të caktuar.
