Avantazhi kryesor i të gjitha organizatave është stafi i saj! Kjo është ajo që thonë metodat tradicionale të menaxhimit. Shpesh, për statistikat, analizat ose llogaritjen e treguesve të performancës së një organizate, kërkohet të përcaktohet numri mesatar i punonjësve, i cili llogaritet në bazë të një formule të zhvilluar nga RosStat në vitin 2008.
Është e nevojshme
- Tabela e personelit
- Llogaritësi
- Pena dhe fletore
Udhëzimet
Hapi 1
Përcaktoni numrin mesatar të specialistëve të pagave ose numrin e punonjësve që janë zyrtarisht të punësuar në ndërmarrje. Ky tregues është i barabartë me shumën e punonjësve që punojnë me kohë të plotë dhe me kohë të pjesshme. Numri i punonjësve me kohë të plotë përcaktohet për secilën ditë të muajit dhe shumëzuar me numrin e ditëve (punëtorëve) në muaj. Por numri i punonjësve që punojnë me kohë të pjesshme përcaktohet si më poshtë - numri i orëve të punës * kohëzgjatja standarde e ditës * numri i ditëve në një muaj. Ky tregues llogaritet veçmas për secilin punonjës, numrat e përgjithshëm shtohen së bashku.
Hapi 2
Llogaritni numrin e punonjësve që punojnë me kohë të pjesshme Pasi të jetë përcaktuar numri i specialistëve në listën e pagave, ata vazhdojnë të llogaritin numrin e punonjësve - punëtorë të jashtëm me kohë të pjesshme, domethënë specialistë që punojnë jozyrtarisht në ndërmarrje dhe zëvendësojnë ndonjë nga punonjesit. Llogaritja e këtij treguesi është e ngjashme me llogaritjen e numrit të punonjësve që punojnë me kohë të pjesshme.
Hapi 3
Llogaritni numrin e punonjësve që punojnë sipas një kontrate të ligjit civil Më tej, do të përcaktohet numri mesatar i punonjësve që kryejnë detyrat e tyre sipas një kontrate të ligjit civil. Procedura për llogaritjen e këtij treguesi është si më poshtë: së pari, llogaritet se sa punonjës kanë punuar çdo ditë të veçantë kalendarike në një muaj. Gjithsej më pas shtohen dhe ndahen me numrin e muajve.
Hapi 4
Llogaritni numrin mesatar të punonjësve Në këtë pikë, duhet të shtoni të gjithë treguesit e marrë më parë. Kështu, llogaritja e numrit të të punësuarve është një proces mjaft i ndërlikuar që kërkon një kohë të madhe dhe vëmendje nga një kontabilist. Secili specialist dhe numri i orëve të punuara nga ai duhet të merren parasysh në këtë tregues, prandaj numri i punonjësve shpesh llogaritet duke përdorur programe të zhvilluara posaçërisht.
