Çdo ditë, miliona njerëz në të gjithë botën largohen nga shtëpitë e tyre për punë dhe kalojnë gjithë ditën atje. Pavarësisht nga sa jeni të kënaqur me profesionin tuaj, marrja e arsyeve shtesë për gëzim, siç janë stimujt financiarë në formën e shpërblimeve dhe shpërblimeve, gjithmonë ndikon pozitivisht si në motivimin ashtu edhe në moralin tuaj. A ka ndonjë hap që mund të ndërmerrni për të siguruar marrjen e çmimit tuaj? Rezulton se ka disa hile për ta arritur këtë.
E nevojshme
- - stilolaps
- - letër
- - vrojtim
Udhëzimet
Hapi 1
Për të marrë një çmim, para së gjithash, vlerësoni realisht punën tuaj, pritjet tuaja dhe aftësitë e kompanisë. Nëse kërkoni një bonus shumë të lartë, shefi juaj thjesht mund të qeshë, ose në rastin më të keq, të pushojë nga puna. Dhe nëse kërkoni një bonus që është shumë i vogël, natyrisht, do të paguheni, por në këtë rast gjithmonë do të merrni vetëm shpërblimin minimal. Mundohuni të bëni një hulumtim të vogël dhe të zbuloni se sa shpërblime kanë marrë kolegët tuaj të kaluarën, atëherë shkruani të gjitha qëllimet në fletë. çfarë vendosi udhëheqja para jush dhe çfarë keni arritur të arrini brenda një viti. Në këtë mënyrë ju mund të vendosni se për çfarë madhësie bonusi duhet të luftoni.
Hapi 2
Mundohuni të llogaritni sa mund t'ju japë kompania bazuar në sa i suksesshëm ka qenë kompania gjatë vitit të kaluar. Nëse kompania po humbte para, atëherë nënvlerësoni shumën e pritur të bonusit nga përqindja e rënies së shitjeve të kompanisë dhe nëse treguesit financiarë u rritën, shuma e pritur mund të mbivlerësohet pak.
Hapi 3
Për të marrë një bonus, llogaritni sa para i solli puna juaj kompanisë, sa keni fituar, sa klientë të rinj keni sjellë dhe sa kontrata të reja keni nënshkruar. Regjistroni të gjitha arritjet tuaja të jashtëzakonshme së bashku me të dhënat e përfitimit të punëdhënësit tuaj.
Hapi 4
Sigurohuni që të keni një plan rezervë në rast se bonusi që po kërkoni nuk pranohet. Çfarë thoni dhe çfarë ofroni nëse, për shembull, menaxhmenti nuk ka mundësi të ju paguajë shpërblimin tuaj një herë? Ndoshta duhet të sugjerojmë ndarjen e bonuseve në një rritje mujore të pagës ose përmbajtje shtesë të paketës sociale?
Hapi 5
Bëni një takim me shefin tuaj ku mund të diskutoni punën tuaj për vitin. Importantshtë e rëndësishme që gjatë bisedës ai papritmas të mos ketë shumë gjëra të tjera më të rëndësishme për të bërë, dhe ai të dëgjon ty deri në fund dhe të ketë mundësinë të kuptojë gjithçka që po përpiqesh t'i bartësh atij. Vetëm atëherë do të jeni në gjendje të merrni një çmim.
