Shumica e firmave punësojnë punë me qira të shtetasve të huaj. Por në të njëjtën kohë, ata përballen me një numër të madh të problemeve që lidhen me statusin ligjor të të huajve dhe disponueshmërinë e dokumenteve të nevojshme për një shtetas të një shteti të huaj.
Udhëzimet
Hapi 1
Para së gjithash, një shtetas i huaj është i detyruar të lëshojë një leje pune në autoritetet territoriale.
Hapi 2
Pasi një shtetas i huaj të marrë një leje pune, punëdhënësi është i detyruar të njoftojë autoritetet territoriale se midis tij dhe punëtorit të huaj është lidhur një kontratë pune për një periudhë prej dhjetë ditësh. Në të ardhmen, punëdhënësi duhet të njoftojë shërbimin e migracionit shtetëror në vendin e punës që ka punësuar një shtetas të huaj.
Hapi 3
Përveç kësaj, vetë punonjësi mund të aplikojë në shërbimin e migracionit për lejen e duhur. Në të njëjtën kohë, ai nuk është i detyruar të tregojë kompaninë në të cilën po merr një punë.
Hapi 4
Lëshimi i një leje të veçantë për punë, si rregull, zgjat jo më shumë se dhjetë ditë pune nga koha e marrjes së një deklarate nga një shtetas i huaj se atij i janë lëshuar dokumente që i lejojnë të punojë në një vend të caktuar.
Hapi 5
Brenda një muaji, një shtetas i huaj është i detyruar të kalojë një komision mjekësor për mungesën e sëmundjeve të rrezikshme, të cilat, sipas ligjit, nuk e lejojnë atë të punojë në këtë vend. Përveç kësaj, punëtori i huaj duhet të paraqesë një vërtetim nga klinika e trajtimit të drogës që konfirmon se ai nuk është i varur nga droga. Në raste ekstreme, leja e punës anulohet.
Hapi 6
Një leje që lejon një shtetas të huaj të punojë për më shumë se një vit mund të lëshohet gjithashtu me paraqitjen e një dokumenti identiteti në shërbimin e migracionit. Në rast të refuzimit të lëshimit të lejes përkatëse, një shtetas i huaj mund të apelojë këtë vendim në gjykatë brenda tre ditëve pune nga koha kur ka marrë njoftimin.
