Procedura për punësimin e shtetasve të Ukrainës është saktësisht e njëjtë si për qytetarët e të gjitha vendeve të tjera të CIS të cilët nuk kanë nevojë për vizë për të hyrë në Federatën Ruse, përveç për qytetarët e Bjellorusisë, të cilët barazohen në të drejta me rusët. Sekuenca e veprimeve tuaja varet nga fakti nëse ukrainasi që po aplikon për një punë zgjidh problemin e tij të strehimit apo me ndihmën tuaj. Legjislacioni aktual e lejon atë të lëshojë një leje pune pa pjesëmarrjen tuaj. Dhe punëdhënësi - nëse është e nevojshme, regjistroni punëtorin e huaj me regjistrimin e migracionit në ambientet, të cilat zyrtarisht konsiderohen jo-rezidenciale.
Është e nevojshme
- - një pasaportë e brendshme e një shtetasi të Ukrainës ose një pasaportë ndërkombëtare me një përkthim të noterizuar në rusisht;
- - karta e migrimit;
- - kuponi i heqjes së njoftimit të regjistrimit të migracionit;
- - dokumentet për të drejtën e disponimit të lokaleve (kur siguroni strehim për një të huaj);
- - prokurë (kur regjistroni një të huaj për regjistrim migrimi në territorin tuaj);
- - leje pune;
- - një foto me ngjyra të një të huaji për një leje pune (nëse nuk e harton vetë);
- - marrja e pagesës së detyrës shtetërore (me ndihmën e një të huaji në marrjen e lejes së punës);
- - një kontratë pune me një punëtor të huaj;
- - forma e librit të punës ruse;
- - aplikimi për një vend pune;
- - format e njoftimeve për taksën, Shërbimin Federal të Migracionit dhe shërbimin e punësimit.
Udhëzimet
Hapi 1
Nëse i siguroni një ukrainasit strehim (përfshirë edhe në ambiente jo-rezidenciale), përgjegjësia për regjistrimin e tij në regjistrimin e migracionit bie mbi ju. Brenda tre ditëve nga momenti i mbërritjes së tij, ju duhet të kontaktoni departamentin territorial të FMS në vendndodhjen e ambienteve të siguruara.
Në FMS, duhet të sillni pasaportën ukrainase (nëse ai ka një pasaportë, ai do të duhet të kujdeset për një përkthim të noterizuar), kartën e tij të migrimit, dokumentet që konfirmojnë të drejtën e organizatës për të disponuar ambientet ku do të jetojë ukrainasi, dhe një autorizim për të kryer veprime në emër të kompanisë për të vendosur punëtorët e huaj në regjistrimin e migracionit.
Hapi 2
Hapi tjetër në legalizimin e një ukrainasi do të jetë dhënia e një leje pune në një entitet përbërës të Federatës në vendin e organizatës suaj.
Sipas legjislacionit aktual, kjo procedurë është më shumë e një njoftimi sesa e një natyre lejuese. Pra, nëse të gjitha dokumentet janë në rregull, ata nuk duhet të refuzojnë.
FMS duhet të sigurojë një pasaportë të brendshme të një ukrainase ose pasaportës së tij ndërkombëtare me një përkthim të noterizuar, një kartë migrimi me një shenjë në regjistrimin e migracionit, një foto me ngjyra, një aplikim të përfunduar dhe një faturë për pagesën e detyrës shtetërore (në 2011, 1 mijë rubla).
Hapi 3
Leja do të jetë gati brenda 10 ditëve pasi të jenë marrë dokumentet. Por kjo nuk është e gjitha.
Punëtorët e huaj duhet t'i nënshtrohen një kontrolli mjekësor brenda një muaji pas marrjes së këtij dokumenti. Adresat e institucioneve mjekësore ku mund të bëhet kjo do të nxiten nga FMS.
Nëse, brenda 30 ditëve pas marrjes së një leje pune, certifikata mjekësore nuk arrin në FMS, ky dokument do të anulohet automatikisht. Prandaj është në interesin tuaj të siguroheni që një qytetar i Ukrainës që po aplikon për një punë të bëjë gjithçka në kohë.
Hapi 4
Nëse një ukrainas i ka zgjidhur të gjitha çështjet e qëndrimit, regjistrimit të migracionit dhe regjistrimit të një leje pune më vete, ai duhet t'ju ofrojë një leje pune.
Mos u tregoni dembel për të kontrolluar këtë dokument duke përdorur faqen zyrtare të internetit të Shërbimit Federal të Migracionit të Federatës Ruse. Ekziston një shërbim i veçantë për këtë.
Informacioni i dhënë nga ata është vetëm për referencë. Pra, nëse zbulohet një falsifikim, bëni një kërkesë zyrtare në departamentin rajonal të Shërbimit Federal të Migracionit. Do të duhet të tregojë të njëjtat të dhëna si të futura në formularin online. Përgjigja do të jetë e dobishme nëse ukrainasi vendos të apelojë kundër refuzimit për të punuar në gjykatë.
Hapi 5
Më tej, nëse gjithçka është në rregull me rezolucionin, sekuenca e veprimeve është standarde. Necessaryshtë e nevojshme të lidhni një kontratë pune me punonjësin, t'i kërkoni atij të shkruajë një kërkesë për punësim, të bëjë një shënim për të në librin e punës. Nëse ai nuk ka një libër rus të punës, do të duhet të merrni një.
Nëse kjo është puna e tij e parë në Rusi, do të jetë gjithashtu e nevojshme ta regjistroni atë në një degë të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse dhe të lëshoni një certifikatë të sigurimit të pensionit shtetëror.
Hapi 6
Ju gjithashtu duhet të njoftoni inspektoratin tatimor, Shërbimin Federal të Migracionit dhe qendrën e punësimit brenda tre ditëve nga pranimi në shtet ose regjistrimin e një ukrainasi sipas një kontrate. Në të gjitha këto organizata, është e nevojshme të bartni ose dërgoni me postë format e plotësuara të formularit të përcaktuar.
