Jo të gjithë do të kenë sukses në kombinimin e dy punimeve - këtu ndonjëherë ata mund të përballen me një! Por ende ka njerëz punëtorë të cilët janë të detyruar ose duan të punojnë me kohë të pjesshme. Paketa e dokumenteve për një punëdhënës të ri do të jetë pothuajse e njëjtë me atë të punës kryesore, me disa përjashtime.
Udhëzimet
Hapi 1
Puna me kohë të pjesshme mund të jetë ose e brendshme, domethënë në të njëjtën kompani, me të njëjtin punëdhënës, ose e jashtme. Shtë e qartë se nuk ka nevojë të paraqiten dokumente shtesë për punë të brendshme me kohë të pjesshme; thjesht hartohet një kontratë shtesë pune. Por për një punë me kohë të pjesshme me një punëdhënës tjetër, duhet të paraqisni një pasaportë dhe të siguroni një kopje të saj.
Hapi 2
Natyrisht, nuk mund të flitet për ndonjë libër pune, ai mbetet në vendin kryesor të punës. Por nëse, duke pasur një punë me kohë të pjesshme, dëshironi të bëni një regjistër të punës në lidhje me këtë, merrni një certifikatë nga puna e dytë dhe dorëzojeni atë në departamentin e personelit në vendin kryesor. Hyrja në librin e punës duhet të shfaqet së shpejti. Përveç kësaj, për një punë me kohë të pjesshme, do të ishte mirë të keni një kopje të librit të punës në mënyrë që të interesoni punëdhënësin e ardhshëm me përvojën dhe përvojën e tij.
Hapi 3
Për disa lloje të punës, mund të kërkohet paraqitja e një diplome ose dokumenti tjetër që konfirmon arsimin përkatës. Kjo është veçanërisht e vërtetë për punën komplekse ose punën intelektuale me njohuri specifike.
Hapi 4
Kur aplikoni për një prodhim të rrezikshëm ose të rrezikshëm, për punë me kushte të punës së rëndë fizike, ata mund të kërkojnë një certifikatë ku thuhet se puna juaj e parë është privuar nga kushte kaq të vështira. Sipas ligjit të punës, punëdhënësi nuk ka të drejtë të punësojë përsëri një punonjës për këtë lloj aktiviteti nëse punonjësi tashmë është i angazhuar në punën e tij kryesore.
Hapi 5
Puna me kohë të pjesshme nuk kërkon një ID ushtarake, kështu që ky lloj i aktivitetit mund të jetë një mundësi e mirë për të rinjtë përgjegjës për shërbimin ushtarak pa një ID ushtarake.
Hapi 6
Shtë e ndaluar të pranosh vetëm të mitur me kohë të pjesshme, të gjithë pjesën tjetër - nëse bien dakord me punëdhënësin kryesor dhe gjejnë kohën e nevojshme, ata mund të punojnë me kohë të pjesshme.
Hapi 7
Një kontratë pune e lidhur me një punonjës me kohë të pjesshme mund të jetë ose për një periudhë të caktuar ose për një periudhë të pakufizuar. Kjo përcaktohet nga të dy palët, ose punëdhënësi ofron një formë të caktuar bashkëpunimi, dhe punonjësi pajtohet ose nuk pajtohet me të. Për më tepër, dispozitat e Kodit të Punës që një kontratë pune me kohë të caktuar duhet të jetë përjashtim në vendin e punës sesa rregulli nuk zbatohet për punën me kohë të pjesshme.
