Kështu që kërkimi i një pune të mos zvarritet për një kohë të gjatë, kjo çështje duhet të merret seriozisht. Ju duhet të gjeni punë në mënyrë efikase. Vetëm atëherë do të jetë e mundur të bëhet në kohën më të shkurtër të mundshme.
Shumë njerëz po kërkojnë një punë krejtësisht të gabuar. Ata postojnë rezymenë e tyre dhe presin që punëdhënësi t'i thërrasë. Kjo, natyrisht, është e saktë, por këtu duhet të shtoni gjithashtu një kërkim për vendet e lira të punës me interes, të cilave ju mund të dërgoni rezyme tuaj.
Sidoqoftë, ndonjëherë kjo nuk mjafton për të gjetur shpejt një punë. Prandaj, duhet të dërgoni rezyme tuaj në organizata që nuk janë në kërkim të punonjësve. Fakti është se shumë organizata nuk reklamojnë vendet e lira të punës, por konsiderojnë rezymenë e punonjësve të mundshëm në seksionin: "duke kërkuar punë".
Për të gjetur shpejt punën e dëshiruar, duhet të merrni një intervistë. Sa më shumë intervista, aq më shumë ka të ngjarë të merrni pozicionin e dëshiruar. Por ndonjëherë problemi është gjetja e një numri të madh të intervistave. Për ta bërë këtë, duhet të dërgoni rezyme tuaj në të paktën njëqind organizata. Më shumë është e mundur. Në këtë rast, sa më shumë aq më mirë.
Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet rinisë. Duhet të shkruhet në mënyrë korrekte dhe të kuptueshme. Shumë njerëz nuk shkruajnë në rezymenë e tyre për aftësitë, aftësitë, pikat e forta të karakterit dhe hobet e tyre. Vetëm sepse janë të ndrojtur. Por më kot. Një rezyme është e vetmja mundësi që një punëdhënës të gjejë punonjësin e duhur dhe ndonjëherë cilësitë personale janë thelbësore. Për shumë punëdhënës, kjo është shumë më e rëndësishme sesa përvoja e punës dhe vjetërsia.
Gjetja e një pune shpejt pas largimit nga puna juaj e mëparshme është shumë e rëndësishme. Mbi të gjitha, sa më shumë që një person ulet pa punë, aq më pak dëshiron të punojë.
