Ndodh kështu që një kompani në një intervistë duket të jetë mjaft solide, por në të vërtetë rezulton se ajo ka qenë në krizë për një kohë të gjatë, njerëzit e lënë atë dhe klientët e rinj nuk shfaqen. Gjetja e një pune nuk është aq e vështirë sa gjetja e një pune të denjë. Si e përcaktoni nëse një kompani vlen vërtet të punohet?
Udhëzimet
Hapi 1
Gjetja e një pune të mirë fillon me shkrimin e një rezyme. Një rezyme nuk është vetëm një mundësi për një kompani të caktuar të ju zgjedhë për një pozicion të caktuar ose të kuptojë se nuk jeni të përshtatshëm për të. CV-ja shërben si një filtër i caktuar, "duke mos pranuar" tek aplikanti për pozicione me një nivel të ulët të kërkesave dhe pagave. Në rezyme tuaj, sigurohuni që të tregoni arritjet tuaja kryesore, aftësitë dhe njohuritë e rëndësishme, nëse keni përfunduar praktikat ose praktikat në kompani të njohura, atëherë tregoni edhe ato. Para se të shkruani një rezyme, shikoni se çfarë rroga ofrojnë punëdhënësit për specialistët e nivelit tuaj. Shënoni një pagë pak më të lartë se paga mesatare e specialistëve të nivelit tuaj.
Hapi 2
CV-ja duhet të postohet në faqet e kërkimit të punës dhe të fillojë dërgimi në vendet e lira të interesit. Isshtë më mirë ta bësh vetë, sepse kompania për të cilën interesohesh thjesht mund të mos e vërejë rezymenë tuaj, të ftojë një specialist tjetër për një intervistë dhe pastaj ta punësojë atë. Azhurnoni rezyme tuaj çdo ditë në mënyrë që të jetë gjithmonë në sytë e punëdhënësve.
Hapi 3
Mendoni se për cilat kompani dëshironi të punoni. Me siguri ju njihni më shumë se një kompani në të cilën specialistët në fushën tuaj të veprimtarisë kanë mundësi të mira për rritjen e karrierës, rritjen e pagave, në të cilat kushte të denjë pune. Bëni një listë të këtyre kompanive. Shpesh, kompanitë publikojnë vendet e lira të punës direkt në faqet e tyre, kështu që ju duhet të kërkoni në faqet e tyre dhe t'u dërgoni atyre një rezyme. Edhe nëse nuk ka vende të lira pune në kompani, është akoma më mirë të dërgoni një rezyme: kush e di, ndoshta faqja thjesht nuk është azhurnuar për një kohë të gjatë?
Hapi 4
Për të mësuar më shumë rreth ndërmarrjeve të ndryshme, lexoni forume të bashkësive profesionale. Si rregull, ju mund të gjeni shumë informacione interesante për punëdhënësit në to, deri në ambientin e zyrës. Ky informacion nuk duhet të besohet njëqind për qind, por duhet të kihet parasysh.
Hapi 5
Sigurohuni që të bëni pyetje në lidhje me kompaninë në intervistën tuaj. Sa më shumë që mësoni për kushtet e punës në të, aq më mirë. Shikoni reagimin ndaj pyetjeve tuaja: ndonjëherë është e lehtë të shohësh se po të thuhet një gënjeshtër. Vlen gjithashtu t'i kushtohet vëmendje thjesht sjelljes së punonjësve gjatë intervistës: menaxheri i burimeve njerëzore të një kompanie të mirë nuk do ta bëjë aplikantin të presë për një intervistë në pritje për një kohë të gjatë, ai do të paralajmërojë paraprakisht për shtyrjen e intervista, nëse është e nevojshme, nuk do të sillet sfiduese ose, aq më tepër, me një vrazhdësi …
