Një çmim është një stimul material për një punonjës për rezultate me performancë të lartë. Pagesat e bonusit mund të jenë periodike ose një herë. Të parat janë të përfshira në sistemin e pagave. Rrethi i specialistëve që marrin shpërblime vjetore ose tremujore, si dhe shuma e stimujve të parave, përcaktohen nga një rregullore e veçantë në fuqi në organizatë. Bonuset e njëhershme caktohen vetëm me vendim të drejtorit dhe u paguhen anëtarëve individualë të fuqisë punëtore. Për përllogaritje të pagesave një herë në departamentin e kontabilitetit, kërkohet justifikim dokumentar - një kërkesë për shpërblime.
Udhëzimet
Hapi 1
Parashtrimi për një shpërblim të njëhershëm shkruhet nga titullari i njësisë strukturore në të cilën punon punonjësi i inkurajuar. Nëse organizata juaj nuk ka një formë të rreptë dorëzimi, rregulloni atë si një memo ose memo.
Hapi 2
Në këndin e sipërm të djathtë të një fletë standarde A4, shkruani titullin e plotë të pozitës, mbiemrit dhe inicialet e menaxherit. Për shembull: "Drejtorit të SHPK" Biznes i ndershëm "II Ivanov". Pastaj emëroni pozicionin tuaj, inicialet dhe mbiemrin tuaj: "Shefi i Departamentit të marketingut S. V. Petrova".
Hapi 3
Shtypni titullin e dokumentit në të majtën 2-3 rreshta poshtë detajeve të organizatës nëse jeni duke përdorur letra me shkrim, ose 1-2 rreshta nën rreshtin e fundit të "kokës". Titulli duhet të jetë i shkurtër dhe sa më specifik që është e mundur, për shembull: "Për inkurajimin e specialistit kryesor SSSergeev" ose "Për dhënien e specialistit kryesor SSSergeev" ose "Për stimujt materialë për specialistin kryesor SSSergeev". Pasi të keni lënë mënjanë 4-5 rreshta, në mes të rreshtit, tregoni llojin e dokumentit: "memo", "memo".
Hapi 4
Filloni tekstin tuaj të dorëzimit të bonusit duke renditur meritat e punonjësit. Ndonjëherë aplikimi është zyrtar, nëse iniciativa për dhënien vjen nga drejtori dhe shuma e pagesës është përcaktuar tashmë. Në këtë rast, mund të kufizoheni në një përshkrim të përgjithshëm të cilësive profesionale dhe treguesve të performancës të një specialisti. Për shembull: “Që nga dita e parë e punës në kompani, specialisti kryesor i departamentit të marketingut S. S. Sergeev është vendosur si një specialist kompetent që përdor potencialin e tij për të zgjidhur problemet komplekse të prodhimit. Ai vazhdimisht po përpiqet për vetë-zhvillim dhe zhvillim profesional. Këtë vit Sergeev u përball me sukses me detyrat e tij zyrtare, kreu në mënyrë të përsëritur detyra shtesë nga kreu dhe mori pjesë në jetën publike të organizatës. Sergeev nuk ka shkelje të disiplinës së punës dhe komente të tjera. Unë do të doja t'ju kërkoja të paguani SS Sergeev një bonus monetar."
Hapi 5
Kur ideja e shpërblimit vjen "nga poshtë", nga mbikëqyrësi i menjëhershëm dhe eprorët duhet të binden për këtë, rendisni fakte specifike që konfirmojnë kontributin e rëndësishëm personal të punonjësit. Përshkruani në detaje të gjitha përfitimet që organizata ka marrë si rezultat i aktiviteteve të specialistit. Gjithashtu, bëni një supozim për shumën e premisë. Për shembull: “Specialisti kryesor i departamentit të marketingut S. S. Sergeev në shkurt 2011 zhvilloi një fushatë për të tërhequr vëmendjen e klientëve potencialë për një lloj të ri të shërbimeve të kompanisë -“Home Plants Insurance”. Si rezultat i këtij veprimi, u lidhën më shumë se 150 kontrata sigurimi, u arritën mbi 500 marrëveshje paraprake. Përveç kësaj, kushte shtesë janë futur në marrëveshjet e lidhura më parë, duke zgjeruar listën e shërbimeve të ofruara nga Honest Business LLC për klientët e saj. Unë ju kërkoj të shpërbleni SS Sergeev me një bonus parash prej 30,000 rubla ".
Hapi 6
Në fund të memo, shënoni titullin, mbiemrin dhe inicialet e ideatorit, dhe gjithashtu vendosni një nënshkrim personal. Për shembull: "Shefi i departamentit të marketingut S. V. Petrova". Pajtohuni për prezantimin e bonusit me zëvendës menaxherin i cili mbikëqyr aktivitetet e departamentit tuaj. Pastaj referojuni drejtorit të organizatës. Pas marrjes së rezolucionit të tij, departamenti i personelit do të lëshojë një urdhër për shpërblime, dhe departamenti i kontabilitetit do të grumbullojë fonde.
