Shtesa e pagës u caktohet punonjësve, lista e detyrave të punës të të cilave është zgjeruar. Në këtë rast, është e nevojshme të hartohet një kontratë e përshtatshme, të cilën punonjësi duhet të familjarizohet dhe të vendosë nënshkrimin e tij.
E nevojshme
- - Kodi i Punës i Federatës Ruse;
- - formularin e porosisë për pagesë shtesë;
- - akti rregullator vendor;
- - Përshkrimi i punës;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - vula e organizatës.
Udhëzimet
Hapi 1
Hartoni një marrëveshje kolektive ose rregullore lokale në përputhje me kërkesat e ligjit rus dhe rregulloret e kompanisë suaj, duke nënkuptuar shumën e pagesave për kryerjen e çdo funksioni të punës kur kombinoni profesione ose rritni vëllimin e punës. Ju lutemi vini re se një rritje në vëllimin e punës dhe kombinimit lejohet të lëshohet brenda një periudhe jo më shumë se një muaj dhe vetëm me pëlqimin e punonjësit.
Hapi 2
Lidhni një marrëveshje me punonjësin të cilit doni të caktoni ndihmën. Nëse, për shembull, atij do t'i besohen detyrat e kryeplogaritarit gjatë pushimeve të këtij të fundit, kjo duhet të konsiderohet një rritje e vëllimit të punës. Transferimi i çdo përgjegjësie tek ai në mënyrë të vazhdueshme do të konsiderohet punë me kohë të pjesshme. Në marrëveshjen me punonjësin, është e domosdoshme të tregoni detyrat e tij, afatin për zbatimin e tyre, dhe ai duhet të lexojë udhëzimet dhe të nënshkruajë pëlqimin e tij. Certifikoni dokumentin me nënshkrimin e kokës ose të një personi të veçantë të autorizuar, vendosni vulën e organizatës.
Hapi 3
Hartoni një urdhër bazuar në marrëveshjen e lidhur me punonjësin. Shënoni në pjesën e sipërme të saj emrin e plotë dhe të shkurtuar të organizatës, vendosni numrin e dokumentit dhe datën aktuale. Subjekti i porosisë duhet të pasqyrojë emërimin e një pagese shtesë për punonjësin, dhe më poshtë - emrin dhe pozicionin e tij sipas tabelës së personelit.
Hapi 4
Shënoni në pjesën administrative të dokumentit datën e fillimit dhe mbarimit të pagesave shtesë, një listë të detyrave të punonjësit. Shkruani shumën e saktë të ndihmës që punonjësi do të marrë, dhe pastaj vërtetoni dokumentin me nënshkrimin e menaxherit dhe vulën e kompanisë. Kaloni urdhrin për njohje te punonjësi që do të marrë pagesa shtesë, ai gjithashtu duhet të familjarizohet me dokumentin dhe të vendosë nënshkrimin e tij në të.
