Si Të Rivendosni Një Shënim Në Një Libër Pune

Përmbajtje:

Si Të Rivendosni Një Shënim Në Një Libër Pune
Si Të Rivendosni Një Shënim Në Një Libër Pune

Video: Si Të Rivendosni Një Shënim Në Një Libër Pune

Video: Si Të Rivendosni Një Shënim Në Një Libër Pune
Video: Koha për një “Libër në Karantinë”! 2024, Nëntor
Anonim

Libri i punës është një dokument zyrtar që konfirmon përvojën tuaj të punës. Shtë e rëndësishme që të përmbajë të gjitha regjistrat e nevojshëm të pranimit dhe pushimit nga puna. Nëse ato nuk janë bërë ose libri ka humbur plotësisht, atëherë regjistrime të tilla mund të rikthehen.

Si të rivendosni një shënim në një libër pune
Si të rivendosni një shënim në një libër pune

Udhëzimet

Hapi 1

Ju lutemi informoni punëdhënësin tuaj aktual se libri është humbur ose dëmtuar rëndë. Do të jetë ai që do të duhet të merret me restaurimin e tij. Nëse nuk jeni duke punuar tani, punëdhënësi juaj i fundit do t'ju lëshojë një libër të ri.

Hapi 2

Përgatitni dokumente që konfirmojnë përvojën tuaj të punës. Kjo është e nevojshme nëse disa nga shënimet në libër nuk mund të lexohen për shkak të dëmtimit ose dokumenti është humbur plotësisht. Provë e vendit tuaj të mëparshëm të punës mund të jetë një kontratë pune nëse e keni atë në duart tuaja. Nëse jo, kontaktoni Fondin e Pensionit, ku duhet t'ju jepet një certifikatë që tregon informacionin mbi vjetërsinë. Ju gjithashtu mund të kontaktoni personalisht kompanitë ku keni punuar më parë, dhe të merrni informacion direkt nga atje.

Hapi 3

Nëse është e nevojshme, blini një bosh për një libër të ri. Kjo mund të bëhet në çdo stendë shtypi ose librari. Në disa raste, punëdhënësi do ta blejë librin vetë, por ju mund të tarifoheni për të.

Hapi 4

Dorëzoni dokumentet dhe formularin e librit në departamentin e BNJ të organizatës suaj. Atje specialisti do të jetë në gjendje të bëjë një dublikatë të librit tuaj të vjetër. Natyrisht, ai do të ndryshojë nga kopja e vjetër, pasi, për shembull, nuk do të përmbajë vulat e kompanive të tjera. Sidoqoftë, një libër i tillë i ri, i prodhuar nga punëdhënësi, mund të përdoret më pas për qëllimin e tij të synuar dhe të shërbejë si një konfirmim i përvojës suaj të punës, për shembull, kur aplikoni për një pension.

Recommended: