Humbja e një libri pune sjell shumë telashe. Probleme ka edhe kur aplikoni për një vend pune dhe kur aplikoni për pension. Ekziston vetëm një rrugëdalje - për ta rivendosur atë. Në fakt, ky nuk është as restaurimi i librit, por dizajni i kopjimit të tij. Sigurisht, mund të ndiqni rrugën e rezistencës më të vogël dhe t'u kërkoni zanatçinjve të "vizatojnë" këtë dokument. Por sipas Kodit Penal, kjo është një falsifikim i një dokumenti, i cili kërcënon dënimin deri në dhe duke përfshirë arrestimin. Më mirë të bëni një dublikatë në një mënyrë ligjore.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, kontaktoni punëdhënësin tuaj të fundit për të cilin keni punuar, dhe shënimin për të cilin ishte në librin tuaj të punës dhe shkruani një deklaratë për humbjen e librit të punës. Së bashku me aplikimin, duhet të paraqisni origjinalin e dokumenteve që konfirmojnë përvojën e punës. Këto mund të jenë urdhërat e pranimit, kontratat e punës, informacion nga Fondi Pensional në formën e SZV-K dhe SZI-5. E para përmban informacion në lidhje me kohëzgjatjen e shërbimit për periudhën kur punonjësi nuk ishte regjistruar ende në sistemin e sigurimit të detyrueshëm të pensionit. Certifikata e dytë është tashmë një ekstrakt nga llogaria personale e punonjësit.
Hapi 2
Nëse libri është humbur nga punëdhënësi në rast të forcës madhore, atëherë krijohet një komision i posaçëm, bazuar në rezultatet e të cilit krijohet një akt. Ai përshkruan të gjitha periudhat e punës, profesionit dhe kohëzgjatjes së shërbimit. Vetë punonjësit i jepet një kopje. Nëse libri humbet për shkak të neglizhencës së punëdhënësit, atëherë ai sillet në përgjegjësinë administrative në formën e një gjobe. Kërcënimi i gjobës mund ta detyrojë një punëdhënës të paskrupullt të kthejë librin nëse dëshiron ta përdorë atë për qëllimet e tij.
Hapi 3
Për më tepër, kjo duhet të bëhet menjëherë me zbulimin e një humbjeje. Brenda 15 ditëve nga data e aplikimit, ky punëdhënës duhet t'ju lëshojë një dublikatë. Kjo dublikatë duhet të përmbajë informacione në lidhje me përvojën e vazhdueshme ose totale të punës deri në momentin kur punonjësi u bashkua me punëdhënësin e fundit, si dhe informacione për të gjitha stimujt në këtë vend të fundit të punës. Veçori e dublikatës është që regjistron përvojën në shumën totale, pa specifikuar punëdhënësit dhe profesionin.
Hapi 4
Nëse punëdhënësi juaj nuk ekziston më, domethënë kompania është likuiduar, atëherë duhet të dërgoni një kërkesë në arkivin ku ruhen dokumentet e kësaj organizate. Arkivi do të lëshojë një certifikatë, e cila do të jetë një nga dokumentet që konfirmojnë përvojën tuaj. Nëse nuk ka informacion, atëherë mund të shkoni në gjykatë, të sillni dy dëshmitarë dhe të paraqisni dokumente që të paktën disi mund të konfirmojnë fjalët tuaja.
