Papunësia, si koncept, jo vetëm prish statistikat, por gjithashtu shtyp shoqërinë, duke çuar në mungesë parash dhe margjinalizim. Një nga format më të vështira të papunësisë mund të konsiderohet e ndenjur.
Kur një person humbet punën e tij, lind një situatë stresuese, si rezultat i së cilës për një kohë të caktuar ai përpiqet të zëvendësojë burimin e humbur të të ardhurave me një të ngjashëm. Me kalimin e kohës, stresi zhduket dhe shqetësimet për humbjen e një pune zbuten, intensiteti i kërkimit të një pune të re zvogëlohet.
Papunësia afatgjatë
Papunësisë mund t'i caktohet vlera e ndenjur në rast se vonohet për një kohë të gjatë. Shpesh papunësia e ndenjur zhvillohet në vullnetare, kur një qytetar nuk kërkon më me vetëdije një punë, duke u mësuar të jetojë me përfitime shtetërore. Kjo është, mbështetja e shtetit përkeqëson situatën, duke krijuar një ndjenjë të stabilitetit për një qytetar që ka humbur punën e tij.
Gjithashtu, treguesi i papunësisë së ndenjur plotësohet nga amviset të cilat, pasi marrin një arsimim, nuk kërkojnë punë dhe nuk fitojnë përvojë pune në specialitetin e tyre. Ose ato gra që, në fund të lejes së tyre të lehonisë, vendosin të mos shkojnë në punë. Dhe këtu vjen momenti kur koncepti i papunësisë së ndenjur kthehet në vullnetar.
Ekziston një formë tjetër e lidhur me papunësinë - e fshehtë. Alsoshtë gjithashtu tipike për shumë rajone të Rusisë. Ka një papunësi të fshehur për shkak të një rënie në qarkullimin e ndërmarrjes, një rënie në vëllimet e prodhimit. Në disa raste, organizata nuk kryen ulje të stafit, por transferon në një ditë më të shkurtër pune, javë ose i dërgon punonjësit në pushim të detyruar pa pagesë. Në fakt, një qytetar konsiderohet i punësuar, por nuk merr të ardhura të qëndrueshme. Disa nga këta punonjës do të gjejnë një punë me kohë të pjesshme ose do të zëvendësojnë burimin e të ardhurave, duke lënë dorë ose duke aplikuar për një punë të dytë. Por shumica e këtyre punëtorëve me kalimin e kohës do të pushojnë së kërkuari një mënyrë për të gjetur një punë, duke pritur një thirrje në vendin e vjetër të punës.
Masat për të luftuar papunësinë afatgjatë
Në nivelin shtetëror, një numër masash po merren për të ndryshuar situatën me papunësinë në përgjithësi. Ka shumë programe që u japin një shans të papunëve të ndryshojnë statusin e tyre. Për shembull, në rajone me një situatë veçanërisht kritike me disponueshmërinë e vendeve të punës, shteti fillon programe për të sponsorizuar hapjen e një biznesi të vogël dhe jep kuota për krijimin e vendeve të punës.
Aktualisht, qendrat e punësimit që veprojnë në të gjitha rajonet e vendit gjejnë punë për numrin maksimal të të papunëve. Padyshim, do të jetë me fat nëse ka një vend të ngjashëm për sa i përket kushteve të punës dhe shpërblimit me të humburit, gjë që është jashtëzakonisht e rrallë. Zakonisht, për ata që kërkojnë punë, ofrohet mundësia për punë të përkohshme, punë në orë. Kjo formë e punës ju lejon të qëndroni të regjistruar në Qendrën e Punës dhe Zhvillimit Social dhe të merrni të ardhura.
Papunësia afatgjatë është mjaft e zakonshme dhe vështirë të kapërcehet. Jo shumë prej të papunëve do të rrezikojnë të fillojnë një biznes të vogël, dhe aq më tepër pak do të dëshirojnë të punojnë me paga të ulëta dhe në pozicione më të ulëta se sa mendojnë se janë të denjë. Situata mund të përmbyset në nivelin legjislativ duke rritur numrin e kritereve për regjistrim në KPP dhe për të marrë të drejtën për mbështetjen e shtetit. Alsoshtë gjithashtu e nevojshme të krijohen vende pune dhe të rritet prestigji i specialiteteve të punës.
