Për përmbushjen e ndërgjegjshme të detyrave të tyre, për arritje të larta në punë, si dhe për arsye të tjera, punonjësve u jepet një shpërblim. Për ta marrë atë, drejtori i ndërmarrjes lëshon një urdhër bazuar në peticionin e titullarit të njësisë strukturore ku punon punonjësi. Dokumenti ka një formë të unifikuar dhe u miratua nga dekreti i Komitetit Shtetëror të Statistikave të Rusisë.
E nevojshme
- - Formulari T-11;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - dokumentet e punonjësit të shpërblyer;
- - vula e organizatës.
Udhëzimet
Hapi 1
Në formën e një urdhri për ngritjen në detyrë të një punonjësi, shkruani emrin e plotë ose të shkurtuar të kompanisë tuaj në përputhje me dokumentet përbërëse, ose mbiemrin, emrin, patronimin e një individi në përputhje me një dokument identiteti. Nëse jeni një sipërmarrës individual, futni kodin e organizatës tuaj sipas Klasifikuesit Gjithë-Rus të Ndërmarrjeve dhe Organizatave. Jepni porosisë një numër dhe vendosni një datë që korrespondon me datën e hartimit të dokumentit.
Hapi 2
Shënoni numrin e personelit të punonjësit të graduar. Shkruaj plotësisht mbiemrin, emrin dhe patronimin e tij në përputhje me dokumentin që vërteton identitetin e tij. Në fushat e duhura, futni emrin e njësisë strukturore në të cilën punon punonjësi, të cilin keni vendosur ta shpërbleni, emrin e pozicionit të mbajtur në përputhje me tabelën e personelit.
Hapi 3
Shkruani me një letër të vogël motivin për të inkurajuar këtë specialist, i cili mund të jetë arritje e lartë në punë, kryerje e ndërgjegjshme e detyrave zyrtare dhe arsye të tjera.
Hapi 4
Në rreshtin "Lloji i stimulimit" shkruani fjalën "bonus", në fushën përkatëse shkruani me fjalë dhe me numra shumën e parave që dëshironi t'i jepni punonjësit në formën e një stimulimi.
Hapi 5
Baza për të inkurajuar një specialist mund të jetë një kërkesë nga drejtuesi i një njësie strukturore ose drejtori i një kompanie, informacion i dokumentuar në lidhje me vjetërsinë e punonjësit dhe dokumente të tjera që do të paraqiten për shpërblime. Shënoni në këtë rresht emrin e dokumentit, i cili është baza për inkurajimin e punonjësit.
Hapi 6
Personi i parë i ndërmarrjes shkruan pozicionin, mbiemrin, inicialet, shenjat, vërteton porosinë me vulën e organizatës.
Hapi 7
Njohni specialistin e shpërblyer me urdhrin për inkurajimin e tij. Nga ana tjetër, punonjësi vendos firmën e tij dhe datën e nënshkrimit të dokumentit.
