Pagat mund të paguhen në mënyra të ndryshme në organizata të ndryshme. Ekzistojnë pagesa me para dhe jo-para, bonuse, shpërblime, zbritje, kompensim. E megjithatë ka disa përbërës që janë të njëjtë për të gjitha pagat.
Ekzistojnë tre komponentë kryesorë të pagave: shpërblimi për punën, stimujt dhe pagesat e kompensimit. Dhe është e rëndësishme si për punonjësit ashtu edhe për kontabilistët të llogarisin taksat në mënyrë korrekte.
Komponentët e pagës dhe llojet e tij
Pjesa e parë është shpërblimi për punë. Kjo është pjesa e pagës që punonjësi ka fituar gjatë një periudhe të caktuar. Mund të tarifohet për një sasi të caktuar pune, për një orë ose një periudhë tjetër kohe, ose të fiksohet për një muaj.
Pagesat e kompensimit mund të tarifohen për arsye të ndryshme. Për shembull, për punë në kushte klimatike veçanërisht të vështira, në kushte që devijojnë nga norma (natën), për udhëtime pune ose punë mbi normën. Pagesat stimuluese përfshijnë bonuse, shpërblime, shtesë, shtesa dhe pagesa të tjera stimuluese.
Sipas legjislacionit, ekzistojnë llojet e mëposhtme të pagave: shkalla e tarifës, paga zyrtare, paga bazë. Shkalla tarifore është vendosur për përmbushjen e një standardi pune me një kompleksitet të caktuar për njësi të kohës. Kompensimet, stimujt dhe pagesat sociale nuk merren parasysh.
Thesari i punës vlen për punonjësit që kryejnë detyra pune në një muaj kalendarik. Ajo bazë është paga minimale e një punonjësi të një institucioni shtetëror ose komunal.
Kodi i Punës i Federatës Ruse (Pjesa 3, Art. 133) përcakton se paga mujore e një punonjësi që ka punuar plotësisht për një periudhë të caktuar dhe ka përmbushur standardet e punës nuk mund të jetë më e ulët se paga minimale. Nga 01.01.2014 paga minimale përcaktohet në 5554 rubla.
Taksa
Cilado qoftë paga që merrni, taksat e mëposhtme zbriten domosdoshmërisht nga ajo. Para së gjithash, taksa mbi të ardhurat personale, e cila është 13%. Për shembull, paga juaj është 20,000 rubla. Ju do të merrni 17,400 rubla në duart tuaja. Të gjitha pagesat e tjera ndaj shtetit janë barra e punëdhënësit, i cili paguan kontributet e mëposhtme:
- në fondin e pensionit - 26%, - në fondin e sigurimit të detyrueshëm shëndetësor - 5.1%, - në fondin e sigurimeve shoqërore - 2.9%, - për dëmtimet - 0.2%.
Punëdhënësi paguan për dëmtimet edhe nëse jeni punonjës i zyrës. Përndryshe, pagesa të tjera ngarkohen. Shuma totale e taksave është 34.2%.
Nëse të gjitha transferimet e mësipërme do të paguheshin nga ju vetë, atëherë në vend të 20,000 rubla, ju do të merrnit 26,840 rubla në të njëjtën kohë.
