Fitimet mesatare janë paga mesatare, e cila llogaritet nga shumat e marra për periudhën e kaluar. Shpesh një llogaritar duhet të llogarisë këtë tregues, për shembull, për të llogaritur pagën e pushimeve, për të paguar ndonjë përfitim dhe në raste të tjera. Procedura e llogaritjes përcaktohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse (Neni 139, Kapitulli 21 i Kodit të Punës të Federatës Ruse të 30 Dhjetorit 2001 Nr. 197-FZ). Fitimet mesatare zbatohen në të gjitha format e taksimit.
E nevojshme
- - fleta kohore;
- - fletët e pagesave.
Udhëzimet
Hapi 1
Së pari, duhet të përcaktoni periudhën e faturimit. Ju lutemi vini re se disa shuma duhet të përjashtohen nga kjo kohë, përkatësisht: përfitimet për paaftësi të përkohshme për punë, për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve dhe të tjera, të cilat parashikohen nga Rregullorja për specifikat e llogaritjes së pagës mesatare.
Hapi 2
Pasi shumat e mësipërme të jenë zbritur nga pagat aktuale të përllogaritura për periudhën e kërkuar, duhet të përcaktoni fitimet mesatare. Në rastin kur punonjësi ka punuar gjatë gjithë periudhës dhe nuk ka pasur pagesa të tjera, ndani shumën e pagave me 12 dhe më pas me numrin mesatar mujor të ditëve kalendarike - 29,4 (në rastin e një jave pesë-ditore) dhe me 29.6 (në rastin e një jave gjashtë ditore).
Hapi 3
Kur një muaj nuk është punuar plotësisht nga një punonjës, atëherë në këtë rast është e nevojshme të ndahet numri mesatar i ditëve kalendarike (29.4 ose 29.6) me numrin e ditëve kalendarike në një muaj dhe të shumëzohet me numrin e realisht të punuar. Për shembull, një punonjës ka punuar 25 ditë në muajin korrik. Kështu, 29, 4/31 * 25 = 23 ditë.
Hapi 4
Pastaj përsëri, shumëzoni numrin e ditëve kalendarike në një muaj me të gjithë muajt e punuar plotësisht dhe shtoni numrin e ditëve që janë llogaritur më parë. Për shembull, i njëjti punonjës ka punuar për 11 muaj të plotë dhe në korrik 25 ditë. Kështu, 29,4 * 11 + 23 = 346,4.
Hapi 5
Pas kësaj, ndani të gjitha pagat e përllogaritura për këtë periudhë me numrin mesatar të ditëve të punuara në këtë periudhë. Për shembull, për 12 muaj punonjësi u pagua një pagë në shumën prej 150,000 rubla. Kështu, 150,000 / 346,4 = 433,01 rubla në ditë (fitimet mesatare ditore).
Hapi 6
Në fund, sigurohuni që të krahasoni shifrën e marrë me pagën minimale. Nëse një punonjës ka punuar plotësisht për të gjithë periudhën, atëherë fitimet mesatare nuk mund të jenë më të vogla se ky tregues.
