Kur paguani një bonus nga fitimet e një organizate, menaxhmenti dhe llogaritari mund të kenë një numër pyetjesh në lidhje me këtë proces. Por legjislacioni i vendit tonë jep përgjigje dhe shpjegime për secilin prej tyre.
E nevojshme
- - kodin tatimor të Federatës Ruse;
- - fitimi.
Udhëzimet
Hapi 1
Çmimet ndahen në prodhim dhe jo-prodhim. Bonusi i prodhimit duhet të përshkruhet në marrëveshjet e punës dhe kolektive, dhe në parashikimin e shpërblimeve në organizatë. Kjo shpërblim monetar paguhet kur arrihen tregues të caktuar të punës, duke qenë një faktor stimulues.
Hapi 2
Bazuar në nenin 252 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, bonusi i prodhimit konsiderohet i justifikuar ekonomikisht dhe synon krijimin e të ardhurave për kompaninë. Në këtë drejtim, dhe në përputhje me nenin 255 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse, këto pagesa i atribuohen shpenzimeve që lidhen me shpërblimin e punës dhe zvogëlojnë fitimin e tatueshëm.
Hapi 3
Bonuset jo-prodhuese janë një herë dhe paguhen në lidhje me një ngjarje specifike, siç është ditëlindja. Ekzistojnë dy burime të pagesave të tilla. E para është fitimi i mbajtur për vitet e mëparshme. E dyta është fitimi i periudhës raportuese, e cila u mor nga puna aktuale e kompanisë. Prandaj, kjo shpërblim nuk ul bazën e taksave për tatimin mbi të ardhurat.
Hapi 4
Fitimi që mbetet pasi të paguhen taksat është në dispozicion të pronarëve të organizatës. Nëse merret një vendim për të paguar një premium nga kjo lloj të ardhure, duhet të bihet dakord në mbledhjen e përgjithshme të aksionerëve dhe të tregohet në procesverbal. Në rastin kur themeluesi është vetëm, ai i vetëm merr një vendim të tillë, i cili gjithashtu duhet të hartohet me shkrim. Në të njëjtën kohë, lëshohet një urdhër, i cili specifikon kushtet për lëshimin e një çmimi.
Hapi 5
Në thelb, pagesa e shpërblimeve jo-prodhuese kryhet pas përfundimit të vitit raportues, kur pasqyrat financiare vjetore janë formuar tashmë. Llogaria 84 debitohet nga llogaria 99. Në kontabilitet, shuma e primit afishohet: Debi 84 Kredia 70. Nëse është vendosur të bëhen pagesa nga fitimi i periudhës raportuese, muajit ose tremujorit, kjo pagesë i referohet shpenzimeve të parealizuara në debiti i llogarisë 91 "Të ardhura dhe shpenzime të tjera".
Hapi 6
Bonuset e të ardhurave, së bashku me përfitimet e tjera të punonjësve të organizatave, i nënshtrohen tatimit mbi të ardhurat personale. Arsyeja për këtë është nënparagrafi 6 i paragrafit 1 të nenit 208 të Kodit Tatimor të Federatës Ruse. Por nëse punonjësi u inkurajua jo me një shumë parash, por me një dhuratë, vlera e së cilës nuk kalon 4,000 rubla, tatimi mbi të ardhurat personale nuk mbahet. Në një vlerë më të lartë të dhuratës, diferenca përfshihet në të ardhurat e punonjësit, e cila është e tatueshme.
Hapi 7
Nëse i lëshoni një punonjës një bonus jo prodhimi jo në ditën e pagës, por për një ngjarje specifike, duhet të paguani shumën e përllogaritur të tatimit mbi të ardhurat personale në ditën që merrni këto para nga banka. Nëse bonusi lëshohet në formën e një dhurate, pagesa e tatimit mbi të ardhurat personale ndodh të nesërmen pasi të zbritet nga fitimi i punonjësit.
