Një ekip i ngushtë dhe miqësor gjithmonë do të arrijë sukses të madh në punën e tyre. Festimet dhe festat në të cilat mund të përgëzoni dhe falënderoni punonjësit tuaj janë një rast i shkëlqyeshëm për të demonstruar qëndrimin tuaj pozitiv ndaj punonjësve.
Është e nevojshme
- - para;
- - paraqet.
Udhëzimet
Hapi 1
Në festë, sigurohuni që të bëni një fjalim urimi. Përgatitni tekstin paraprakisht. Në të njëjtën kohë, përpiquni ta bëni fjalimin sa më shpirtëror, të sinqertë dhe informal. Leximi i urimeve tuaja është i papranueshëm: është më mirë të përgatitni skicën e një fjalimi të ardhshëm, por në të njëjtën kohë të flisni në emrin tuaj. Falënderoni punonjësit për kontributin e tyre në zhvillimin e kompanisë, tregoni për perspektivat e punës dhe mirënjohjen tuaj personale për të gjithë ata.
Hapi 2
Organizoni ngjarje të korporatave në pushime të mëdha. Për organizimin e tyre, është më mirë t'i drejtoheni profesionistëve që do të ndihmojnë që mbrëmja të jetë e mërzitshme dhe të bashkojë ekipin. Sigurohuni që të bëni dhurata. Ato nuk duhet të jenë simbolike ose shumë të lira. Shkrimi ekskluziv, çertifikatat e dhuratave, ëmbëlsirat luksoze janë perfekte. Në shumicën e kompanive, një bonus i parave të gatshme është i mirëpritur si një dhuratë, veçanërisht me paga të ulëta për vartësit.
Hapi 3
Jepuni punonjësve tuaj mundësinë që të përgatiten vetë për festën. Ndani detyra të vogla, caktoni role. Sidoqoftë, atmosfera e nxitimit para pushimeve nuk duhet të jetë e lodhshme: nëse punonjësit janë të zënë me punë, punët shtesë do të jenë një barrë për ta. Prandaj, trajnimi duhet të jetë minimal dhe i shpërndarë me kompetencë midis anëtarëve të ekipit.
Hapi 4
Ju mund të përgëzoni papritur vartësit: ky opsion do të dalë edhe më i këndshëm dhe efektiv. Kontaktoni stafin e agjencisë së ngjarjeve, të cilët do t'ju ofrojnë ide interesante për urime. Kjo mund të bëhet në vendin e punës, për shembull, duke dhënë një vakt nga një restorant te ekipi ose duke organizuar një shfaqje kostumesh me surpriza.
