Sipas Ligjit, punëdhënësi ka të drejtë të vonojë pagimin e pagave për jo më shumë se tre ditë, dhe pastaj pas njoftimit me shkrim të punonjësit. Por disa drejtues e thyejnë këtë rregull dhe punonjësit duhet pothuajse të heqin paratë e tyre.
Udhëzimet
Hapi 1
Siç e dini, ndonjëherë një fjalë e ashpër mund të ndikojë në një person shumë më të fortë se çdo veprim. Njoftojani shefit tuaj se jeni të detyruar t'i drejtoheni Komisionit për Mbrojtjen e të Drejtave të Punëtorëve. Në shumë situata, shefat nuk duan të përballen me kontrolle të ndryshme dhe të shkojnë të takojnë punonjësin.
Hapi 2
Nëse efekti i "frikësimit" nuk ka sjellë rezultatet e dëshiruara, mos ngurroni të kontaktoni inspektoratin e punës, zyra të tilla ekzistojnë në çdo qytet. Orat e hapjes mund t’i gjeni me telefon dhe telefoni mund të gjendet në shërbimin e informacionit.
Hapi 3
Pasi të keni caktuar një takim me një specialist të shërbimit, përgatitni një kërkesë me shkrim me kontaktet e punëdhënësit dhe adresën e kompanisë. Në pritje, shpjegoni thelbin e problemit, mbase inspektori do të kontaktojë menjëherë shefin tuaj dhe pas një bisede "të këndshme" problemi do të zgjidhet.
Hapi 4
Nëse punëdhënësi nuk shkon në takim, atëherë sipas kërkesës suaj, ata janë të detyruar të kontrollojnë punëdhënësin. Pastaj punonjësit e shërbimit të mbrojtjes së punës kërkojnë dokumentet e nevojshme, dhe pas kontrollit, ata e detyrojnë kompaninë të paguajë gjithçka që ju takon. Në shumicën e rasteve, kompania dhe menaxheri gjobiten për pagesa të vonuara të parave.
Hapi 5
Ju gjithashtu mund të shkoni në gjykatë me një deklaratë të kërkesës. Sipas ligjit, kur dorëzoni një aplikim, nuk keni nevojë të paguani asnjë tarifë shtetërore. Në apelin tuaj, tregoni thelbin e çështjes, të udhëhequr nga nenet e Kodit Civil dhe të Punës, shembujt e pretendimeve paraqiten në stendat e informacionit në gjykatën. Përveç kësaj, do të duhet të bashkangjitni llogaritjet e pagave - paga + shtesa. Për të vërtetuar vendin tuaj të punës, bashkëngjitni kontratën tuaj me punëdhënësin në dokumente.
Hapi 6
Mos harroni se të gjitha të dhënat që keni treguar në deklaratën e kërkesës duhet të mbështeten nga dokumente ose dëshmi.
Hapi 7
Nëse gjykata merr anën tuaj, por punëdhënësi nuk ju paguan shumën e duhur, përmbaruesit do t'i zbatojnë ato prej tij.
