Shpesh, një punonjës dëshiron të transferohet në një pozicion tjetër në të njëjtën kompani. Nëse punonjësi ka kualifikimet e duhura, përvojën e punës, ai ka të drejtë të aplikojë për një vend të lirë pune. Për të gjetur një punë tjetër, një specialist duhet të shkruajë një kërkesë që i drejtohet personit të parë të ndërmarrjes.
E nevojshme
- - dokumentet e punonjësve;
- - dokumentet e ndërmarrjes;
- - fletë A4;
- - një stilolaps;
- - tryezë e personelit;
- - Memorandumi i titullarit të njësisë strukturore.
Udhëzimet
Hapi 1
Kur, për ndonjë arsye, një punonjës largohet dhe pozicioni që zuri lirohet, një punonjës tjetër mund të marrë punën e tij në rendin e transferimit. Para se të shkruani një kërkesë përkatëse, një specialist që aplikon për një vend të lirë pune duhet të bie dakord mbi mundësinë e transferimit në një pozicion tjetër me drejtuesin e njësisë strukturore ku është regjistruar punonjësi.
Hapi 2
Pasi të keni marrë pëlqimin që mbikëqyrësi juaj i menjëhershëm të bëjë rekomandimet e duhura, shkruani një deklaratë në formë të lirë. Në këndin e sipërm të djathtë, futni emrin e ndërmarrjes ose mbiemrin, inicialet e një individi, nëse OPF e ndërmarrjes është një sipërmarrës individual. Shënoni titullin e pozicionit të shefit të organizatës, mbiemrin e tij, inicialet në çështjen dative. Shkruaj mbiemrin, emrin, patronimin në rastin gjinor.
Hapi 3
Në mes të një fletë A4, shkruani fjalën "deklaratë" me një shkronjë të vogël. Në përmbajtjen e dokumentit, duhet të shprehni kërkesën tuaj për t'ju transferuar në një pozicion tjetër. Tregoni se është bosh, shkruani emrin e saj në përputhje me tabelën e personelit. Shkruani datën nga e cila dëshironi të merrni këtë punë. Vendosni nënshkrimin tuaj personal në aplikacion, datën kur është shkruar.
Hapi 4
Kërkesa juaj i dërgohet personit të parë të kompanisë. Nëse ai pajtohet me këtë transferim, atëherë vendosni një rezolutë që përmban nënshkrimin e tij personal, datën nga e cila transferimi në pozicionin e lirë është i mundur.
Hapi 5
Drejtuesi i njësisë strukturore ku punoni duhet të shkruajë një memo. Në të duhet të tregoni se keni arsimimin, kualifikimet e duhura. Nëse keni zëvendësuar një specialist gjatë mungesës së tij, atëherë shefi juaj duhet ta shkruajë këtë fakt. Ai gjithashtu duhet të tregojë se si mund të përballeni me përgjegjësitë e punës për këtë konkurs. Një rekomandim nga drejtuesi i një njësie strukturore ka një rëndësi të madhe kur merren parasysh aplikantët për një pozicion të lirë. Prandaj, nëse vetëm shënohen fakte pozitive në shënim, atëherë mundësia për të marrë këtë punë rritet.
